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进销差价率前沿信息_100进货卖120利润多少(2024年12月实时热点)

内容来源：批发价SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

进销差价率

一周7家财务面试心得：这些问题你得知道！最近一周，我跑了7家公司的财务面试，发现很多公司问的问题都差不多。为了帮到大家，我把这些问题整理出来，大家可以提前准备一下哦！如何处理无法收回的应收账款？问题一：我公司账面上有很多无法收回的应收账款，还有好多年遗留下来的无法支付的应付款，怎么清理掉呢？思路一：与对方协商，看看能不能通过协商解决。思路二：通过法律途径，比如起诉。思路三：考虑坏账准备，计入成本。如何处理不愿缴纳社保的员工？问题二：我公司有100名员工，但40名员工不愿缴纳社保，公司也不想给他们缴纳，但不知道如何处理更合法？思路一：与员工沟通，了解原因，尽量说服他们缴纳。思路二：制定相关政策，明确不缴纳社保的后果。思路三：考虑给员工缴纳商业保险，作为补充。异地出差工伤费用开票问题问题三：员工异地出差发生工伤，产生的各项费用，开票时是以个人名义开还是以单位名称开？思路一：以单位名义开票，方便报销。思路二：个人名义开票，后期再转给单位。采购卡发放如何做账？问题四：我公司采购了一批5万元的购物卡，发放给员工，会计应该怎么做账？思路一：计入福利费，减少企业所得税。思路二：直接计入成本，减少企业所得税。个人无偿借款给公司如何交税？问题五：个人无偿借给公司20万，公司收到钱是否需要交税？公司盈利20万，需要还款时是否需要交税？思路一：个人借款给公司，公司不需要交税。思路二：公司盈利部分需要交税。临时工工资发放问题问题六：我单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？要不要缴社保？思路一：发放工资需要发票或工资表。思路二：临时工也需要缴社保。股东分红如何合规合法？问题七：我公司现在开始盈利，自然人股东从年底开始就要拿分红，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法地既拿到分红又降低个人所得税？思路一：合理规划分红时间，分期分批分红。思路二：考虑将分红转为其他形式的收入。如何处理注销前的库存？问题八：我公司马上准备注销，账面上还虚挂着800万元存货，其实早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税？思路一：通过销售处理库存。思路二：捐赠给其他组织。如何处理所得税缴纳过多？问题九：我公司是个财务咨询管理公司，平时就是6个人，年收入600万元，成本费用太少，平时过节送礼送卡的支出又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理？思路一：合理规划成本费用，减少所得税。思路二：考虑将部分支出计入其他科目。如何降低增值税税负？问题十：我公司目前进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，为此税局还专门找过我们，问我们为什么缴纳这么多增值税，还让写说明，我们也不想缴纳这么多增值税，但不知道如何合法降税？思路一：合理规划进销差价，减少增值税。思路二：考虑其他税务优惠政策。希望这些问题和思路能帮到大家，祝大家面试顺利！𐟒ꀀ

财务面试五大难题，你能回答几个？财务面试中，有些问题看似简单，但实际解答起来却颇具挑战。以下是五个常见的财务面试难题，看看你能回答几个吧！ 𐟤” 问题一：公司年收入600万元，但成本费用较少，逢年过节送礼送卡的支出无法入账，导致企业所得税缴纳过多。请问如何处理？ 𐟒ᠦ€路一：合理规划成本费用，确保合规入账。 𐟒ᠦ€路二：考虑使用合理的税务筹划方法，减少所得税负担。 𐟒ᠦ€路三：探索是否存在其他税务优惠政策，如研发费用加计扣除等。 𐟒ᠦ€路四：合理调整送礼送卡的支出方式，避免税务风险。 𐟤” 问题二：公司有100名员工，但40人不愿缴纳社保，公司也不愿为其缴纳，如何处理更合法？ 𐟒ᠦ€路一：与员工沟通，了解不缴纳社保的原因，并寻求解决方案。 𐟒ᠦ€路二：探索是否存在相关法律法规或政策支持，确保合法合规。 𐟤” 问题三：公司开始盈利，自然人股东要求分红，有的股东分红金额高达上千万元。如何合规合法地既拿到分红又降低个税？ 𐟒ᠦ€路一：合理规划分红方案，确保合规合法。 𐟒ᠦ€路二：探索是否存在税务优惠政策，如分红再投资等。 𐟒ᠦ€路三：与股东沟通，了解其分红需求，并提供合理的税务建议。 𐟤” 问题四：听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除，是吗？请列出6种可以税前扣除的收据。 𐟒ᠦ€路一：了解收据入账的相关规定，确保合规合法。 𐟒ᠦ€路二：探索是否存在其他税务优惠政策，如研发费用加计扣除等。 𐟒ᠦ€路三：合理调整送礼送卡的支出方式，避免税务风险。 𐟤” 问题五：公司进销差价太大，导致增值税税负率高达9.7%，税局还专门找过我们。如何合法降税？ 𐟒ᠦ€路一：合理规划进销差价，确保合规合法。 𐟒ᠦ€路二：探索是否存在相关法律法规或政策支持，确保合法合规。这些问题不仅考验你的专业知识，还考察你的思维能力和解决问题的能力。准备好答案，面试时就能更加自信从容！

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