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中电26所前沿信息_中电科最厉害四大所(2024年11月实时热点)

内容来源：批发价SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

中电26所

中电十四所待遇揭秘：高收入，高福利！ 𐟎“ 知识的力量不容小觑！看看中电十四所的薪资待遇，你会发现知识真的能改变命运！那些读了211以下学校的毕业生，可能会面临找工作的难题，但前20所大学毕业的本科生、硕士生和博士生依然抢手！即使二、三本毕业生的发展前景也比没有读书的人要好得多，即使刚工作时收入不及没有读大学的人！ 𐟒𜠤𘭧”𕥍四所的薪资待遇非常具有竞争力。博士生的总包收入在45-55万元之间，硕士生的总包收入在27-35万元之间。此外，还有一次性安家费25-65万元，以及每年7200元的免费公寓或租房补贴（连续5年）。 𐟏⠨🙩‡Œ还有事业编制，六险二金三补贴，包括五险一金、职业年金、住房、餐饮和交通补贴。具体来说，住房公积金目前执行南京市最高比例缴纳，个人与单位各缴纳全年收入的12%，共24%。住房补贴与公积金基数相同，单位额外缴纳全年收入的26%。 𐟒Š 除了基本医疗保险外，这里还有补充医疗保险，报销比例高达85%。 𐟓ˆ 这样的待遇，无疑超过了绝大多数央企，证明了知识的重要性。所以，千万别小看读大学的力量！

一名哈工大2025届光学博士，刚刚确认完薪资的4个工作选择。 1、大疆，月薪4万5000，年终奖3个月合计13.5万，基本薪资67.5万，深圳博士后补贴36万发2年，首年综合收入超过80万，预期岗位是激光雷达手持部门光学设计工程师，深圳工作，公积金10%。 2、中电科14所，提供事业编制，总包50万，一次性安家费65万，住房公积金按南京市顶格比例缴纳，缴纳比例为50%，个人12%，单位负责38%，含单位额外缴纳全年收入的26%，即补充公积金或住房补贴。 3、空间技术总体技术部即501部，提供事业编制和北京户口，首年薪资32万，满三年超过40万，满五年超过50万。 4、这名哈工大博士来自河南，也考虑了洛阳航空工业612所，单位承诺前三年每年平均工资不低于30万，安家费60万首年一次发放，加上洛阳市博士人才补贴17万，首年在洛阳综合收入超过100万。

9名西安交大2024届控制工程硕士，在7家单位的薪资。 1、华为西安研究所，月薪2万4000，14薪-16薪，年薪33.6万-38.4万，担任机器视觉工程师。 2、华为杭州研究所，月薪2万8000，年薪39.2万-44.8万，担任自动驾驶算法工程师，首年43.6万，华为公积金5%。 3、西安荣耀，月薪2万6000，保底年终奖8万，年薪39.2万，绩效保护一年，第二年不保底，年终奖2个月-4个月，担任空间感知工程师，公积金5%。 4、西安比亚迪，月薪2万5740，1.43倍基本工资，基本工资1万8000，2024年开始比亚迪控制类研发岗绩效系数是0.43，年薪30.88万，公积金5%。 5、西安航空工业618所，无编制，首年总包21万，安家费3万，担任无人机算法工程师。 6、南京中电14所，提供事业编制，首年总包21万，第三年总包30万含公积金10万，公积金比例50%含单位补充公积金26%。 7、武汉中船701所，提供事业编制，试用期一年，首年14万，第二年23万，第三年29万，满5年40万。 8、魔门塔，自动驾驶系统C++开发，月薪3万8000，14薪，年薪53.2万，苏州工作。 9、魔门塔，PNC决策规划算法，月薪4万4000，年薪61.6万，3年经验的西安交大师兄，月薪在8万以上，年薪在112万以上，北京工作，公积金12%。

𐟌Ÿ南京Top公司薪资待遇大揭秘𐟌Ÿ 𐟎“ 求职辅导背景：专业辅导超过千名应届生，80%以上为硕士及以上学历。辅导学员均进入互联网大厂、研究所、央国企、车企、外企及各行业顶尖公司。 𐟓ˆ 辅导方向：涵盖互联网、理工类、商科、管理类、体制内、央企国企、研究所、车企、各行业Top公司等多个就业方向！ 𐟏† 2024届辅导学员平均年薪超过20万，学员均进入互联网大厂、研究所、车企、银行、央企国企、事业单位、各行业Top公司，就业质量远超同届应届生！ 𐟓Š 汇总了辅导学员拿到的真实offer，以及从网上整理到的薪资信息，供大家参考。 𐟏⠥—京第一梯队公司：华泰华为荣耀字节中电14所中电55所 53118511所 841所中电28所南京晨光中科院所南瑞研究院南瑞继保南京银行总行江苏银行总行苏银理财江苏金租 OPPO vivo 小米 TP-LINK 国电南自江苏高投 𐟒𜠩ƒ襈†公司薪资待遇：华泰：36-44万（受年终奖影响波动较大）华为：25.2-40万字节：28-42万+期权荣耀：17k-29k*14-16 小米：12-18k*15本科中电14所：20-25万+50%住房公积金中电28所：28-34万总包，博士40万+ 中电55所：26-33万总包南京航空609所：25万，总包32万，50%公积金航天8511所：25-30万南京晨光：26-32万总包中科院所：18-30万国电南瑞：20-30万总包南瑞继保：25-32万四方继保：15-17k*14 中新赛克：16-22k*14 国博电子：16-25万+1万签字费深信服：27-40万兴业银行：20-25万长城电源：17-24万烽火：15-30万埃斯顿：11k-20k*15 𐟏栥—京优秀外企汇总： SAP Calix Citrix 福特慧咨趋势科技三星埃森哲西门子爱立信Fenix海拉博西华安普瑞斯博世A.O.史密斯霍尼韦尔诺基亚辉瑞阿斯利康默沙东晖致拜耳雅培博西舍弗勒巴斯夫菲尼克斯苏世博普瑞泰格梅塞尔蓝帜刀具相干司达染料海尼兴戴莫尔金属制品宾德连接器(京)布莱希特德尔普纳贸易世保康环境电器南京欧德油储管理吉地亚等。 𐟏⠦𑟨‹省属国企：江苏省国信资产管理集团有限公司江苏交通控股有限公司南京禄口国际机场有限公司江苏省农村信用社联合社江苏省苏豪控股集团有限公司中国江苏国际经济技术合作集团有限公司江苏省海外企业集团有限公司江苏省农垦集团有限公司徐州矿务集团有限公司江苏省沿海开发集团有限公司

南京航空航天大学电气硕士薪资大揭秘！南京航空航天大学的电气工程硕士们，你们是不是也在为找工作发愁呢？别担心，我来给你们分享一下你们的同行们都在哪些公司工作，待遇如何。中电科28所：公积金超高！𐟏抩斥…ˆ，中电科28所是个不错的选择。工作地点在南京，首年总包年薪能达到30.8万！公积金比例也很高，单位和个人一共缴纳50%，其中单位负责38%，个人12%。值得一提的是，公积金基数是按照全年收入的70%来算的，所以公积金部分还是挺可观的。苏州汇川联合动力：苏州的美景与高薪𐟌𘊥悦žœ你喜欢苏州的美景，那苏州汇川联合动力绝对是个好选择。月薪19300元，年终奖3-6个月，补贴每月700元。首年总包最低30万左右。你将会担任电机控制算法工程师，公积金基数按照月工资的50%来算，公积金比例为8%。杭州海康威视：杭州的繁华与高薪𐟏™️ 杭州海康威视也是个不错的选择。月薪19000元，年终奖3个月，餐补、交通补和话补合计一年1.5万。首年总包大约30万左右。你同样会担任电机控制算法工程师，公积金比例为12%。南京机电609所：南京的便利与舒适𐟏 最后推荐的是南京机电609所。工作地点在南京，首年总包25万，包含26%的住房补贴和10万安家费。不过需要注意的是，安家费需要在干满5年后一次性发放，否则会按每年2万退还。额外每月还有1000元的餐补。希望这些信息能帮到你们找到心仪的工作！祝大家都能找到满意的offer！𐟎‰

𐟌Ÿ 军工单位入职信息分享 𐟌Ÿ 想要了解军工单位的入职信息，以下是一些目前可进的军工单位及其平均待遇：西北有色金属研究院：年薪19-25万航天504研究所：年薪20-22万第16研究所：年薪20-22万第771、772所研究所：年薪20-25万航天九院16所：年薪20-22万航天九院771所：年薪21-22万兵器202研究所：年薪20+10万航空618研究所：年薪19-21+3万航空623研究所：年薪18+5万航空631研究所：年薪5-20+5万一飞院、试飞院：年薪18-21万（西飞民机研发15-20万）千山航空：年薪15-17万西飞：年薪16-18万 47所：年薪18万航天科工六院210所：年薪14-17万航天六院165所、7416厂：年薪14-18万第6院11研究所：年薪14-17万航天恒星、航天天绘：年薪18-21万航天九院九部：年薪20-26万中科院西安光机所：年薪15-18万中船705研究所：年薪15万中船12所、中船76所、中电20所：年薪20万中电39所：年薪12k+6w安家费航天063基地：年薪14-18万 41所：年薪14-18万爱生无人机365：年薪15-17万+3-6万安家费

全国研究所薪资大揭秘！想要知道全国各大研究所的薪资情况吗？这里为你整理了一份详尽的薪资汇总，涵盖了计算机、电气、兵工、航天、航空、船舶、核工业、自动化等多个专业大类。 𐟔 全国研究所薪资排名中电14所：20-25万+26%补充公积金中电28所：22-28万总包航空609所：25万总包，26%补充公积金中电55所：26-33万总包航天8511所：25-30万南京晨光：26-32万总包总参60所：12-20万总包中船724所：26-28万总包南京长峰航天：25-28万总包航天晨光：12-20万北方信息：18-22万 5311所：18万 6902所：26.6-30万国电南自：18-26万 𐟌ˆ 天津地区研究所薪资航天三院8357所：15-20万，30%补充公积金 8358所：15-20万，补充公积金20% 天津航天长征火箭制造：10-12万中国船舶718所：约15万航天科技一院702所：20万+ 航天五院518所：12-15万中国船舶707所：20万，30%补充公积金兵器工业70所：11-18万中电科53所：17-21万中电科18所：18万中电科46所航空工业602所：18万天津航空机电有限公司：12-17万 𐟌„ 山东地区研究所薪资航天科技五院513所：20万，包含人才补贴中电科41所：17万中电科22所：20-25万中船702所青岛：12-15万航空工业637所：16万中船716所青岛：20万中船725所青岛：14-16万兵器工业52所：12-20万兵器工业53所：12万 𐟏ž️ 四川地区研究所薪资中物院成都：20万+ 兵器58所：21万核工业西南物理院：15万航空611所：20万+ 成飞132：20万航空发动机624 航天科工四院17所：25万 𐟚€ 航天二院各研究所薪资 23所：20-25万 25所：20-25万 203所：18万 706所：20-25万中电10所：20万 29所：24-28万 30所：21万 32所：20万 𐟌𔠥𙿤𘜥œ𐥌𚧠”究所薪资航空工业华南飞机工业有限公司：20-26万中电科7所：25万中电22所：22万中电32所：20万中国电子信息产业集团总部中船605院核工业290所航天科技五院深圳航天东方红卫星航天科工深圳航天工业技术研究院 𐟏”️ 重庆地区研究所薪资中国兵器工业59所：13-20万，博士22-40万兵器精密工程研究院：14-16万航天科工新一代通信技术研究院：20-24万航天科技七院重庆航天机电设计院：18-30万中国电科芯片技术研究院(中电24、26、44 所)：15-25万中船重工西南研究院：13万 𐟌🠦𙖥—地区研究所薪资航空发动机608所：14-17万中船716所长沙：16-20万中电48所：18-22万中

𐟌Ÿ成都知名研究所薪资大揭秘𐟌Ÿ 𐟔 探索成都知名研究所的薪资待遇，为你未来的职业规划提供参考！ 𐟏려𘭧”𕲹所 𐟒𐠲1-28万 𐟏려𘭧”𕱰所 𐟒𐠱5-20万 𐟏렲3所分部 𐟒𐠱5-25万 𐟏려𘭧”𕳰所 𐟒𐠱6-26万 𐟏려𘭨ˆ궱1所 𐟒𐠱8-22万 𐟏렦 𘥊襊›所 𐟒𐠱6-18万 𐟏려𘭧瑩™⥅‰电所 𐟒𐠱5-24万 𐟏령院成都分部 𐟒𐠱5万 𐟏렵4所成都研发中心 𐟒𐠱8万 𐟏렶24所 𐟒𐠱2-15万 𐟏력…𕥙貰9 𐟒𐠱5-17万 𐟏렦𐑨ˆꤺŒ所 𐟒𐠱5万 𐟏려𘭩“二院 𐟒𐠱7万 𐟏련ˆꥤ鷩™Ɒ5所 𐟒𐠱4.6万 𐟏려𘭥𛺨忥—院 𐟒𐠱5-20万 𐟏렲9所子公司西科微波 𐟒𐠲0万 𐟏렦𘅥Ž大学四川互联网研究院 𐟒𐠱7-22万 𐟏려𘊦𕷤𚤥䧥››川研究院 𐟒𐠱3万

一位哈工大 2025 届光学博士，刚刚确定了自己薪资的四个工作选择。 1. 大疆，月薪 4 万 5 千，年终奖 3 个月，共计 13.5 万，基本薪资 67.5 万，深圳博士后补贴 36 万，发放 2 年，首年综合收入超过 80 万，预期岗位是激光雷达手持部门光学设计工程师，工作地点在深圳，公积金 10%。 2. 中电科 14 所，提供事业编制，总包 50 万，一次性安家费 65 万，住房公积金按南京市顶格比例缴纳，缴纳比例为 50%，个人 12%，单位负责 38%，含单位额外缴纳全年收入的 26%，即补充公积金或住房补贴。 3. 空间技术总体技术部，即 501 部，提供事业编制和北京户口，首年薪资 32 万，满三年超过 40 万，满五年超过 50 万。 4. 这位哈工大博士来自河南，也考虑了洛阳航空工业 612 所，单位承诺前三年每年平均工资不低于 30 万，安家费 60 万，首年一次发放，加上洛阳市博士人才补贴 17 万，首年在洛阳综合收入超过 100 万。

机遇与选择：西电通信硕士的四条职业发展路径随着科技的飞速发展，通信工程硕士的就业前景愈发广阔。作为西电2025届的通信工程硕士，面临着四个不同的工作选择，每个机会都有独特的魅力和挑战。下面就来详细分析这四条职业发展路径，帮助大家把握其中的机遇。一、中兴通讯西安：高薪与年终奖的平衡首先是中兴通讯西安。这一职位的月薪达到27,000元，虽薪水不算最高，但保障着职业生涯的起步。有趣的是，年终奖仅在第二年才可享受，且最低保障为两个工资的数额，确保了员工在行业内的基本经济安全。预计年薪可达到37.8万元。这份工作主要关注于低空通信网关及相关协议的开发，意味着将涉及最新的通信技术和管理，非常适合希望深入研究前沿技术的应聘者。此外，公积金的缴交比例为8%，给予了一定的福利保障。尽管中兴在薪资和年终奖上表现中规中矩，但是其在业界的知名度与影响力，使得这一选择依然充满吸引力。并且，作为一家国际化的企业，员工将有机会接触到全球范围内的项目与合作，拓宽视野。二、荣耀南京：年轻人的战场接下来是荣耀南京。该岗位同样提供27,000元的月薪，基础工资为22,000元，外加绩效工资5,000元的组成。此职位的年终奖保障相对丰厚，确保基础年终奖为10万元，年薪总计达到42.4万元。在通信协议开发领域，荣耀南京将为员工提供一个快速成长的空间。对于刚步入职场的年轻人来说，荣耀公司以其创新文化和灵活的团队氛围而闻名。这里，员工的表现能够更快地得到认可，而绩效工资也为激励员工发挥最大潜力创造了条件。同时，虽公积金比例较低，仅为5%，但也是企业对年轻员工的一种减压政策，让他们可以在较高的薪资下灵活应对生活成本。三、中电科14所：事业编制的稳定选择第三个选择是南京中电科14所。与其他三个职位的薪资采用月薪制不同，中电科提供事业编制，意味着岗位的稳定性和保障性极高。根据首年的总包资，薪酬范围在27万元至35万元之间，公积金缴纳比例更是令人瞩目，达到50%。双边公积金的24%加上补充公积金的26%，构成了一份相对丰厚的福利待遇。事业单位的岗位常常意味着稳定的工作环境与活动，相比于市场驱动的公司，工作压力相对较小，适合那些追求工作稳定性的人。对于希望在通信领域深耕细作的硕士而言，这无疑是一个值得考虑的选项，同时也适合希望未来在公务员或其他事业单位发展的应聘者。四、华为终端上海：大企业的沉稳发展最后是华为终端上海的工作机会。该职位的月薪为25,000元，年终奖为两个月，也使得年薪约为35万元。作为通信协议部的开发工程师，这将是一份需要持续学习与成长的职位。华为作为全球领先的通信解决方案提供商，以其强大的技术实力与市场地位而受到广泛认可。这份工作将为员工提供丰富的职业培训和发展机会，同时，华为的品牌影响力与国际视野也将为今后的职业生涯铺平道路。虽然公积金比例只有5%，但华为的其他福利与职业发展机会也为员工提供了不错的补偿。总结：机遇的抉择与未来的可能以上就是西电2025届通信工程硕士面临的四个工作选择，每一个都有其独特的优势与潜在的挑战。在选择职业发展路径时，不仅要考虑薪资与年终奖，更要关注工作环境、企业文化以及自身的职业规划。在现代就业市场中，个人的职业发展愈发依赖于自我提升与反思，这不仅关乎即时的经济利益，也关系到长期的职业满足感和个人价值。在分析各个选择时，希望大家能够结合自己的兴趣、职业目标和生活需求，做出最合适的决策。未来的职业道路依然宽广，愿每位通电硕士都能在各自的领域中大展宏图，创造出属于自己的精彩篇章。 #2025考研指南#

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