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文员招聘要求权威发布_文员说不好听就是打杂的(2024年11月精准访谈)

内容来源：批发价SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

文员招聘要求

为啥校招岗位待遇低的离谱？过来人给出答案西邮虽说不是985，也不是211，甚至不是双一流高校，但也是名副其实的一本公办大学。学生当年高考也有500多分，不至于沦落到这步田地。难怪总有人说大学生毕业即失业，不是没有岗位，而是待遇实在太离谱。还有昆明医科大学招聘临床医师，年薪2.4万，平均每月只有2000，还要求博士学历，即便是规培实习生，也让人难以接受。学生戏称，拿个碗到医院门口乞讨，都不至于只赚这些钱。还有的高校双选会更离谱，不止是待遇与学历要求不匹配的问题。一所985高校的校招会上，居然出现了某假日酒店的招聘启示，岗位有前台、礼仪员、文员等，这些岗位去专科院校即可，没必要招985毕业生。更离谱的是一家专科院校的双选会，某家企业招聘岗位的学历要求均为硕士及以上学历，让专科生感觉莫名其妙，这莫不是来砸场子的？之所以有这么多离谱的问题，过来人表示，无论是待遇太低，还是岗位不匹配，大概率都不是企业真的想招人，而是迫于各种压力，来双选会充场面凑数的。 #教育创作激励计划#

#有一种美好叫辽宁# 【胜利街道顺康社区举办舒心就业进社区“送政策送岗位”现场招聘会】为帮助辖区居民实现就业，搭建求职者和用人单位双向选择平台。11月18日，胜利街道顺康社区举办舒心就业进社区“送政策送岗位”现场招聘会，为社区内有就业需求的居民提供全方位的就业服务。这场招聘会吸引了众多居民前来咨询报名。企业招聘人员热情地向求职者介绍岗位信息，耐心解答疑问。求职者穿梭于各个展位间，仔细阅读招聘信息，积极与企业招聘人员交流，了解岗位要求、薪资待遇等关键信息，现场气氛热烈。求职者张蕊说：“这场招聘会对我来说真的非常及时，我一直在寻找合适的工作机会。这次招聘会就在社区举办，真得太方便了。这里有很多岗位可以选择，我正在了解各个企业的需求和岗位要求，希望能找到一个适合自己的工作。”本次招聘会有超过40家企业参加，提供技术、文员、管理、销售等各类岗位100余个。同时，社区工作人员为求职者提供了就业指导和政策咨询服务，助力他们更好地把握市场需求，提升就业匹配度。胜利街道顺康社区副主任杨玉娇告诉记者：“这次招聘会，我们做了充分的准备，联系了众多企业，为居民们带来了丰富的岗位资源。看到居民们积极参与，我们也很有成就感。我们会持续关注居民的就业需求，为大家创造更多的就业机会。”（康平融媒）#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 鞍山重点企业招聘会吸引4500余名求职者 11月16日，2024“春暖辽沈ⷦƒ 企护航”暨鞍山市“温暖秋冬”重大项目重点企业专场招聘会在鞍山人才市场举办。招聘会吸引了4500余人应聘洽谈，收到简历1260份，初步达成就业意向680人。　　在现场，求职者拿着简历穿梭于各个展位，寻找心仪的岗位。中国三冶集团有限公司、鞍山七彩化学股份有限公司等重点企业台前排起了长队，企业代表积极了解求职者的技能与需求，并向其介绍福利待遇、岗位发展等信息，形成双向互动。就业、人才、社保、劳维等部门联合设置政策咨询台，解答就业创业政策、职业技能培训、流动人员档案管理、养老保险政策、劳动保障法律法规等热点问题，现场发放求职信息1000余份，解答政策咨询500余人次，发放宣传材料1200余份。　　此次招聘会共有98家企业齐聚鞍山人才市场，涉及石化、装备、冶金、新能源、教育医疗等行业，提供自动化工程师、结构工程师、品管员、总经理助理、文员、销售、钳工、喷涂工、生产操作工、养老护理员等岗位需求1590个。鞍山市还在“鞍山就业”抖音直播间同步直播带岗，通过“云对话”与求职者在线互动交流、推荐合适的岗位，吸引了1.1万人次在线观看，线上收到简历193份。　　下一步，鞍山市将持续开展“温暖秋冬”系列招聘活动，做好重点企业的用工服务保障工作，搭建对接平台，优化服务方式，提升服务质量，多措并举，助力企业高质量发展，促进劳动者高质量充分就业，为鞍山就业市场送去冬日温暖。#新时代六地辽宁杠杠滴#

此次招聘会共有98家企业齐聚鞍山人才市场，涉及石化、装备、冶金、新能源、教育医疗等行业，提供自动化工程师、结构工程师、品管员、总经理助理、文员、销售、钳工、喷涂工、生产操作工、养老护理员等岗位需求1590个。鞍山市还在“鞍山就业”抖音直播间同步直播带岗，通过“云对话”与求职者在线互动交流、推荐合适的岗位，吸引了1.1万人次在线观看，线上收到简历193份。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

奉劝大家，失业后就不要再瞎找工作了。给大家一句忠告，失业后就别再瞎找工作了，现在的就业大环境普遍不好，普通人的选择更是屈指可数。没有高学历、没有一技之长、没有人脉资源、没有背景的人该从事什么岗位？可能我们只能想到文员、行政、客服这些岗位，而大多数人也都是这么想的，所以这样的岗位也会很卷。可是，这样的工作对自己有什么发展呢？门槛低到不能再低，干的还都是毫无含金量的工作，干久了自己都会麻木，最终辞职，又重新找工作。我就是个活生生的例子，去年从设计院离职以后，干过快递分拣，超市理货，面包店兼职，也进过厂，物业客服……现在差不多一年了，我还在找工作，而且发现自己过去这些经历对自己没有任何的帮助，除了年龄的增长让自己在就业市场越来越难生存。一年了，我做了很多种类的工作，但好像一直在盲目试错，因为没有收入的时候真的很焦虑，家里也帮不上忙，跟他们讲没工作只会烦恼加倍，所以我不得不去干这些低门槛，又毫无含金量的工作去赚取生活费，多则干了几个月，少则干几天。虽然我并不想干，但一般的工作又看不上我，我想找个办公室的工作都找不到，我是土木工程专业，以前在设计院画图，后来因为种种原因离职，我以为我会顺利找个文职或者资料员行政这样的工作，后来我发现我高估了自己，95的，大龄未婚未育，年龄不占任何优势，学历就普通二本，也不是多好，而且属于转行，投的简历也大都石沉大海，很多都是已读不回。后来想找朋友推荐，大家也都是随手给我转发个奶茶店，饭店的招聘信息，我也不抱希望。社保已经断了一年多了，虽然我不知道后边要怎么找工作，但还是觉得应该有一个方向，最起码对自己成长有利。

职场知识课：招聘文员的名义做销售合法吗以招聘文员的名义做销售一般是不合法的。这种行为可能构成欺诈。用人单位在招聘时应当如实告知工作岗位的性质、内容和要求等信息。以文员岗位招聘，实际却要求从事销售工作，违背了诚实信用原则，侵犯了求职者的知情权和选择权。根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同明确约定的是文员岗位，而用人单位强行安排销售工作，属于违约行为。

属狗的咋了？广东广州，一属狗的男子求职时，突然看到一家月薪3000的招聘信息上，写着“属狗的勿扰”，男子大怒，觉得侮辱了自己，询问原因时没对方的回答让人大跌眼镜。网友：还能这样歧视？王清（化名）之前一直从事文员工作，准备跳槽时，他在网上搜索文员招聘信息，当看到家附近一家公司的招聘时，满怀期待地点了进去。未曾想，对方的介绍极为简短，只写了需会办公软件，第二条却令人匪夷所思，写着“属狗的应聘者勿扰，抱歉”，接着介绍了月薪 3000 - 4000 元。而公司有无社保、月休时间、上班时间、其他待遇等重要信息，该招聘信息却只字未提，还称其他问题面议。这些本应提前告知求职者的关键信息，公司如此介绍，是否存在问题呢？但王清已经被淘汰了，原因正是他属狗，王清无奈只能继续搜索，寻找其他公司。这让他感到十分无语，公司待遇都没介绍清楚，竟然还挑挑拣拣？属狗的怎么就不能应聘了，这不是明晃晃的歧视吗？小编也觉得很奇怪，以前只听说过相亲时会考虑属相，如今找工作也搞这一套？实在是太奇葩了。王清愤怒不已，将这份招聘信息截图发到了网上，没想到，瞬间引起了网友的热烈讨论，有网友表示，如此奇葩的招聘，还是头一次见！这条信息也引起了记者的关注，8 月 5 日，记者找到这家公司了解情况。对方承认了这条招聘条件，足见其对属相的重视程度，他们还表示，除了这一条，其他条件都有商量的余地。有网友表示，属狗的怎么了？我也属狗，我还是优秀员工呢！还有网友表示，这是老板个人的忌讳，要尊重人家，明明白白写出来了，免得后期因为属相，让员工白白试岗几天。老板的这条规定，直接导致公司少了一个年龄段的员工，不管他们多么优秀、经验多么丰富，都会因属相被公司拒之门外。原来，这家公司的老板属龙，认为属狗的人与自己相冲，如果招聘属狗的来公司工作，会对自己和公司的发展不利。难以想象，这竟是一家公司老板说出的话，还明目张胆地写在公司的招聘信息上，员工入职，首先就得接受这一条。文员并非特别复杂的工作，一般来说工作细心、会用办公软件，就能胜任，从招聘信息来看，该职位工资不高。在广州这样的大城市，每月 3000 - 4000 元的工资，算是偏低的，应聘者在网上看到这样的信息，确实会影响应聘的意愿。那么，从法律的角度来讲，公司这样的要求合理吗？求职者的属相，实际上与工作毫无关联，也不会影响正常工作，公司的这些要求，已然构成了歧视，招聘者可以在平台投诉这家公司。依据《劳动法》相关规定，企业在招聘时，不能因劳动者的年龄、性别、种族等因素，对劳动者加以限制，倡导公平就业。招聘中，出现女士优先、男士优先、限 35 岁以下等信息，包括对属相、星座等作出规定，均属于歧视行为，这不仅违反了劳动法，若涉及性别歧视，还违反了《妇女权益保障法》。招聘信息中，公司也应当对公司的具体待遇、工资等做大致介绍，让劳动者了解岗位的基本信息。这是劳动者和公司双向选择的过程，当双方签订劳动合同时，也要明确薪资待遇，如果这些都无法保障，就会侵犯劳动者的知情权等权益。该公司回应记者时，反复强调老板的属相，显然对自己的规定毫不心虚，认为没有问题。这样的公司，不得不让人怀疑，入职后是否会有其他不公平待遇，在这种就业环境下，能落实平等就业、尊重劳动者等规章制度吗？从老板到员工，在劳动保障方面，存在明显的缺失，平台允许这种招聘条件存在，也是平台的疏漏。小编注意到，很多公司不招聘 35 岁以上的求职者，这个年龄段的求职者，正是上有老、下有小，生活压力巨大的中年人，如果任由各种形式的求职歧视存在，他们还能找到维持生计的工作吗？建议对这种情况进行整治，让企业正确认识劳动保障法，保障劳动者的就业权益，别让就业歧视的问题愈发离谱。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#鞍山重点企业招聘会吸引4500余名求职者辽宁日报 2024年11月20日本报讯　记者崔治报道　11月16日，2024“春暖辽沈ⷦƒ 企护航”暨鞍山市“温暖秋冬”重大项目重点企业专场招聘会在鞍山人才市场举办。招聘会吸引了4500余人应聘洽谈，收到简历1260份，初步达成就业意向680人。在现场，求职者拿着简历穿梭于各个展位，寻找心仪的岗位。中国三冶集团有限公司、鞍山七彩化学股份有限公司等重点企业台前排起了长队，企业代表积极了解求职者的技能与需求，并向其介绍福利待遇、岗位发展等信息，形成双向互动。就业、人才、社保、劳维等部门联合设置政策咨询台，解答就业创业政策、职业技能培训、流动人员档案管理、养老保险政策、劳动保障法律法规等热点问题，现场发放求职信息1000余份，解答政策咨询500余人次，发放宣传材料1200余份。此次招聘会共有98家企业齐聚鞍山人才市场，涉及石化、装备、冶金、新能源、教育医疗等行业，提供自动化工程师、结构工程师、品管员、总经理助理、文员、销售、钳工、喷涂工、生产操作工、养老护理员等岗位需求1590个。鞍山市还在“鞍山就业”抖音直播间同步直播带岗，通过“云对话”与求职者在线互动交流、推荐合适的岗位，吸引了1.1万人次在线观看，线上收到简历193份。下一步，鞍山市将持续开展“温暖秋冬”系列招聘活动，做好重点企业的用工服务保障工作，搭建对接平台，优化服务方式，提升服务质量，多措并举，助力企业高质量发展，促进劳动者高质量充分就业，为鞍山就业市场送去冬日温暖。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 【沈阳市和平区举办警属专场招聘会】来源：东北新闻网　　东北新闻网、北斗融媒讯　记者从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来　情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭举办。招聘会上，和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位，共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。　　招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。　　招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“我们很珍惜参加线下招聘会的机，感谢和平区人社局为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本。” 　　今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。　　下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。

【沈阳市和平区举办警属专场招聘会】 #辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 记者从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来　情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭举办。招聘会上，和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位，共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“我们很珍惜参加线下招聘会的机，感谢和平区人社局为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本。” 今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。（东北新闻网、北斗融媒）