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辽宁科隆精细化工股份有限公司下载_精细化工一般工资多少(2024年12月测评)

内容来源：批发价SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

辽宁科隆精细化工股份有限公司

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【高质量发展】辽宁：科隆之“变” 今年30多岁的何红宇是辽宁科隆精细化工股份有限公司董事会秘书，她一直选择某个大品牌的护肤品，不仅自己用，还常向亲戚朋友推荐。介绍时，她总是自豪地说：“这里有我们公司生产的原料！” 科隆是一家主营混凝土外加剂的国家级专精特新“小巨人”企业，怎么进军日化市场了？何红宇的话让不少人惊讶——从水泥添加剂到化妆品原料供应商，科隆的变化不小！对此，辽宁科隆精细化工股份有限公司董事长姜艳坚定地回答：科隆一直在变，但也一直没变。科隆之变，在于技术不断升级、市场不断拓展、服务不断延伸。“只有夕阳企业，没有夕阳产业，跟上节奏才能永立潮头。”姜艳说。科隆不变，在于聚焦主业。它是首家将辽阳石化企业副产品环氧乙烷精加工为各种精细化工产品的企业，延伸了辽宁环氧乙烷产业链，坚定精耕辽宁“油头”资源，蓄力把“化尾”舞得精彩。深谙“变”之道的科隆，用36年的执着，完成了一次次“蜕变”。从一家只有一台装备、十几个人的“实验室”成长为拥有四大生产基地、11家子公司的上市集团；从一个只有一款产品的“区办企业”成长为拥有百余种产业化产品，销售网覆盖全球30多个国家和地区的头部企业。谈及“蜕变”密码，姜艳笑道：“观好大势，做好‘小事’。” 社会的需要就是企业前进的方向从诞生之日起，科隆便始终与国家政策引领、行业发展趋势密不可分。 1988年，年仅28岁、身为公务员的姜艳“下海”，成了辽阳市第一批“吃螃蟹”的干部。 “那时年轻，没想那么多，就觉得哪怕生产出一个产品，也是为社会作贡献。”抱着简单的想法，姜艳开始将专业与周围资源结合。 “辽阳石化是辽阳最大的企业，除了炼油还有很多副产品，其中之一就是环氧乙烷。当时恰逢改革开放初期，人们对消费品的需求量非常大，如果能用环氧乙烷生产出客户需要的原料，市场应该不小。”丰富的专业知识让姜艳敏锐地捕捉到了商机。在家人与朋友的帮助下，她开始做实验，设计工艺，很快就以辽阳石化的环氧乙烷为原料生产出了第一批表面活性剂。 “那时候真的是在‘找’市场。听说味精厂能用上，就去敲人家的门；听说鞋油厂能用上，就去碰碰运气。”为了找市场，姜艳把办公室的墙贴满报纸，用红笔把厂家信息一个个圈出来，再一个个打电话去问。事实证明，姜艳的判断是对的。随着全国改革开放步伐不断加快，石化、日化等诸多产业都发展迅猛。中小企业遍地开花，对表面活性剂的需求不断增加。姜艳也从到处打电话销售，变成了坐在办公室里接电话安排生产。“国家的发展趋势，社会的需要，就是企业前进的方向。”姜艳说。赚得第一桶金的姜艳，没有小富即安，而是不断壮大。科隆一直在“晴天修屋顶”，储备新技术，挖掘新市场。观看新闻联播，是姜艳每天的“必修课”。“新闻里有方向、有政策、有需求”。 2000年前后，一则国家大力发展光伏产业的新闻让姜艳再次觅得商机。不到半年时间，第一瓶太阳能晶硅切割液样品就寄到了客户的车间。之后便是源源不断的订单。 “企业发展越快，风险越大。我们要紧盯市场需求、技术前沿，时刻做好产品更新换代的准备。”姜艳开始频繁出现在各种专业展会和论坛上。紧盯一线信息的科隆，抓住国家基建工程兴建大潮，成为减水剂等建筑材料添加剂的优质供应商，随后又进入日用化妆品、石油开采等领域。“这时，我们的团队意识到，科隆需要站上更大的平台了，我们要扩产，要拓视野，要服务更大的客户。我们要上市！”2014年，姜艳带领科隆敲响了深圳证券交易所的大钟。如今，科隆的目光已从全国看向全球。采访当天，姜艳刚刚从中东出差回来。再次顺势而为的科隆正计划沿着“一带一路”向更远处进发。下足“绣花功夫”做足精细文章 “科”是科隆企业名称的第一个字，科技创新也被科隆放在首位。姜艳把化工企业的创新比作“中医配药”：原理大致通用，但多一点少一点会导致类似配方的药效果有很大不同。对科隆而言，其中的每一点不同，都可能是一次产品类别的改变，甚至一个新市场的诞生。 RN160、R209类似的名字，在科隆研发中心并不少见，上面的数字是产品改性过程中试验的次数。市场部经理冉峰介绍：“我们的研发，往往是根据客户的需求。长期合作的客户市场变了，我们的产品就也变了。这种变化并不是从0到1的创造，而是把1变成N。配比、温度、压力、湿度、顺序，每一次尝试，结果都会不同。要达到效果，上百次的试验都算少的。有时，便会用试验次数为产品命名。在实验室里，我们看见部分产品的编号甚至会达到4位数。不要小看这些改变，从水泥到化妆品市场，都是这些改变得来的。” 从技术到产品，工艺是核心。“人、机、物、法、环，每一处细节都得精准把控。”辽宁科隆精细化工股份有限公司副总经理贝丽娜认为，人是质量把控的核心，因此管理要从最初的招聘环节开始。新人来了，科隆按照不同岗位制订培训计划，技术成熟了才能上岗。人手一本的操作手册上把每一个操作规范写得清清楚楚。“除了技术，‘高标准’这三个字必须深入人心。只有思想上认识到位了，工作中才能做到位。相比于行业标准、国家标准、国际标准，企业标准是要求最高的。只有我们自己把标准定得高，才能满足所有客户的需求，不畏惧任何市场。”贝丽娜举例，化妆品客户对色号的标准是30号以下，我们会尽力把它控制在15号以下，一定要做到高出客户预期。质量管控本就是细活。看似简单的色号控制，需要一系列精准操控。为了降低融料损耗，科隆将原本的水融改成了蒸箱加热，使温度提升更均衡。为了将釜内温度误差缩小至1℃，科隆为三车间9个设备逐一进行了智能升级，让每台设备有了自己的“大脑”。类似的“微改变”，几乎每月都在发生。也正是累积这一点一滴的提升，让科隆打开了一扇扇通向市场的大门。没有最好，只有更好。在姜艳眼中，36岁的科隆正值壮年，未来还有很多可能性。无论是新技术、新市场，还是新模式、新业态，姜艳坚信机会只光临有准备的头脑，做好技术、管理的底层逻辑，科隆将始终以“变”应“变”，向“新”而行。（辽宁日报）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴#上榜上市公司创新能力百强园区辽宁日报 2024年10月17日本报讯　记者许刚报道　10月15日，记者获悉，在第五届智库科学与工程国际研讨会打造世界领先科技园区和区域创新高地平行专题暨第二届科技园区创新发展智库论坛上，《国家高新区上市公司创新能力评价报告2024》及《国家高新区上市公司创新能力百强企业榜单（2024）》《国家高新区上市公司创新能力百强园区榜单（2024）》发布，作为全省入围百强园区榜单的3个国家高新区之一，辽阳高新区位列全国71位，仅次于位列58位的沈阳高新区。目前，辽阳高新区拥有3家上市公司，分别为辽宁奥克化学股份有限公司、辽宁科隆精细化工股份有限公司和辽宁信德新材料科技股份有限公司，这也是辽阳市全部的上市公司。据了解，中国科学院科技战略咨询研究院中国高新区研究中心经过长期调研以及行业专家的深入研究，自2020年起设计出了一套符合国家高新区上市公司发展的“创新能力评价指标体系”，包含3个一级指标，9个二级指标，21个三级指标，从创新投入能力、创新产出能力、创新保障能力3个方面，持续、客观、科学地对国家高新区上市公司创新能力进行评估。此次辽阳高新区能够以优异成绩入围百强园区榜单，表明在上市公司创新能力上有突出表现。

辽宁辽阳最有价值企业： 1、忠旺集团 —— 辽阳县老总：刘忠田（1993 年成立） 2、奥克化学 —— 辽阳宏伟区老总：朱建民（1992 年成立） 3、科隆精细化工 —— 辽阳宏伟区老总：姜艳（1988 年成立） 4、三三工业 —— 辽阳辽阳县老总：刘远征（2009 年成立） 5、金兴汽车内饰 —— 辽阳太子河区老总：韩冰（1990 年成立） 6、顺泰化学 —— 辽阳宏伟区老总：李刚（2004 年成立） 7、华兴集团 —— 辽阳宏伟区老总：孙德兴（1996 年成立） 8、辽无一电子 —— 辽阳白塔区老总：张树海（1958 年成立） 9、千山酒业 —— 辽阳辽阳县老总：于焕林（1949 年成立） 10、富华服装 —— 辽阳太子河区老总：韩雪峰（1985 年成立） 11、瑞兴化工 —— 辽阳宏伟区老总：王瑞英（1998 年成立） 12、泽华电子 —— 辽阳白塔区老总：李泽华（1999 年成立） 13、佟二堡皮装 —— 辽阳灯塔市老总：李贵海（1992 年成立） 14、胜达化纤 —— 辽阳宏伟区老总：钱胜业（1995 年成立） 15、辽化机械 —— 辽阳宏伟区老总：赵立国（1971 年成立） 16、港隆化工 —— 辽阳宏伟区老总：刘港（2003 年成立） 17、鸿昊化学 —— 辽阳宏伟区老总：陈昊（2006 年成立） 18、天一重工 —— 辽阳太子河区老总：王天一（2004 年成立） 19、辽鞍机械 —— 辽阳辽阳县老总：关宏强（1984 年成立） 20、新风科技 —— 辽阳灯塔市老总：周峰（2003 年成立） 21、兴启电工 —— 辽阳宏伟区老总：张启（2001 年成立） 22、鸿港化工 —— 辽阳宏伟区老总：王港（2005 年成立） 23、宏昌重工 —— 辽阳辽阳县老总：刘昌（2002 年成立） 24、晟宝龙地产 —— 辽阳白塔区老总：胡德生（1998 年成立） 25、汇通精密薄板 —— 辽阳灯塔市老总：李汇（2001 年成立） 26、顺兴集团 —— 辽阳太子河区老总：王顺（1995 年成立） 27、恒威水泥 —— 辽阳辽阳县老总：赵威（1999 年成立） 28、金谷炭素 —— 辽阳宏伟区老总：孙谷（2000 年成立） 29、华兴药用辅料 —— 辽阳宏伟区老总：林华（2005 年成立） 30、顺锋钢铁 —— 辽阳辽阳县老总：刘锋（2003 年成立） 31、博艺学校 —— 辽阳白塔区老总：张博（2002 年成立） 32、德盛重工 —— 辽阳太子河区老总：李德（2006 年成立） 33、兴家化工 —— 辽阳宏伟区老总：贾兴（2004 年成立） 34、中泽集团 —— 辽阳白塔区老总：于泽国（1997 年成立） 35、宏远塑胶 —— 辽阳辽阳县老总：高远（2001 年成立） 36、万兴达集团 —— 辽阳灯塔市老总：王兴达（1998 年成立） 37、隆兴物流 —— 辽阳太子河区老总：赵隆（2005 年成立） 38、信德化工 —— 辽阳宏伟区老总：李德信（2003 年成立） 39、华峰木业 —— 辽阳灯塔市老总：张华峰（1996 年成立） 40、嘉丰纸业 —— 辽阳辽阳县老总：李峰（1998 年成立） 41、永佳液压 —— 辽阳太子河区老总：刘永佳（2002 年成立） 42、天亿机械 —— 辽阳宏伟区老总：张天亿（2004 年成立） 43、华鑫化纤 —— 辽阳辽阳县老总：李鑫（2001 年成立） 44、东方碳素 —— 辽阳灯塔市老总：方东（2000 年成立） 45、福泰石油 —— 辽阳白塔区老总：张福泰（1999 年成立） 46、华隆电力 —— 辽阳宏伟区老总：赵华隆（1995 年成立） 47、金生铜业 —— 辽阳辽阳县老总：李金生（2003 年成立） 48、佳和花卉 —— 辽阳太子河区老总：王佳和（2006 年成立） 49、鸿翔塑业 —— 辽阳宏伟区老总：孙鸿翔（2002 年成立） 50、宏发食品 —— 辽阳灯塔市老总：李宏发（1997 年成立） 51、盛达汽配 —— 辽阳白塔区老总：刘盛达（2000 年成立） 52、华日电气 —— 辽阳辽阳县老总：张华日（2001 年成立） 53、永新玻璃 —— 辽阳宏伟区老总：赵永新（2003 年成立） 54、瑞丰米业 —— 辽阳太子河区老总：王瑞丰（2004 年成立） 55、恒通针织 —— 辽阳白塔区老总：李恒通（1998 年成立）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴#科创赋能向“新”行 ——辽阳高新区以创新驱动引领高质量发展调查辽宁日报 2024年10月17日引言太子河畔，明珠璀璨；龙鼎山下，战鼓正酣。这里有热火朝天的建设画卷，彰显着高质量发展的喜人成色：一处处重点项目建设工地上机器轰鸣、运输车辆往来穿梭；一座座拔地而起的现代化厂房凸显芳烃基地的产业发展实力；一条条生产线上挥舞的“机械臂”展现智能制造的活力。这里有闪亮耀眼的成绩单，擦亮着创新创业创造的深厚底色：获评“国家级绿色园区”，被批准筹建“辽宁省芳烃及精细化工产业质量品牌提升示范区”，芳烃基地被工信部、科技部认定为“国家新型工业化产业示范基地”“国家高新技术产业化基地”，拥有国家级企业技术中心2家，国家级博士后科研工作站3个，国家级示范生产力促进中心2个…… 科创赋能，向“新”而行。凡此种种，都得益于辽阳高新区以创新驱动引领高质量发展的不懈努力。扎实做好结构调整“三篇大文章”，加速提升产业基础能力和产业链强度，推进产业链和创新链深度融合，围绕芳烃、烯烃、精细化工、碳纤维及铝合金型材研发制造五大产业链条，坚持创新驱动，推动传统产业向数字智造转型，辽阳高新区正在书写高质量发展的崭新篇章。科技创新：锻造高质量发展的“强引擎” 金秋时节，走进辽阳石化机械设计有限公司在建的3D打印车间，施工人员正在紧张有序地忙碌着。公司生产负责人王晓阳告诉记者，该公司与有着“中国3D打印第一人”之称的清华大学颜永年团队合作，并联合葛长存院士团队，合作开发“极端服役环境智能制造项目”，研发大型激光熔覆金属打印设备和大吨位分模挤压设备，取得了大型、高速、高精密3D打印设备设计制造的技术新突破，解决了3D打印设备工业应用难题。设备成形空间达1立方米，成形速率为每小时250立方厘米，产品规格世界最大，整体水平国际领先。在芳烃基地，一排几十米高的大圆柱罐体矗立在辽宁港隆化工有限公司院内，一辆罐车刚刚完成装运准备驶离。“这罐车装的透明液体是锂离子电池电解液溶剂，是包括特斯拉在内的各种品牌新能源汽车锂电池的主要原料。”港隆公司负责人姜辉向记者介绍，该公司凭借电解液溶剂的产品技术，成为中国最大锂离子电池材料生产基地之一，技术处于国内外同行业领先水平。 “在这里，鸿港公司‘辽虹牌’苝红系列高档有机染料技术水平国际领先；金谷公司的综合性能处于国际先进行列的石墨毡产品，产能占国内市场份额的94.06%，排名国内第一，世界第三……在辽阳高新区，我们至少有8个项目产品达到国内外领先水平。”10月15日，辽阳高新区副主任刘英东如数家珍般向记者介绍。向“高”而攀，向“新”而行。走进辽阳高新区，仿佛置身于一个充满活力的创新生态系统。在这里，持续推进创新平台载体建设。整合政府、企业、高校现有资源，目前已经建设61个集检验检测、技术研发、成果转化、产业孵化、人才培养等功能的产业技术研发创新平台。其中，国家级企业技术中心2家，国家级博士后科研工作站3个，国家级示范生产力促进中心2个。创新是企业发展的灵魂，也是高质量发展的“金钥匙”，以科技创新驱动高质量发展更是成为辽阳高新区企业家们的共识。 “我们始终坚持科技强企的发展战略，实施‘科学家思维+企业家行动’，加速高端环氧衍生绿色低碳精细化工和高端新能源新材料的科技创新与产业化应用，加速人工智能辅助研发的探索与新质生产力形成。”谈及企业的发展，辽宁奥克集团副总裁、创新院院长高雪夫介绍，“公司建立了由创新组织机制、创新战略机制、创新投入机制、创新激励机制和创新合作机制等构成的有效的技术创新体系，确保公司始终保持科技创新的活力。” 创建32年的奥克集团一直专注于科技与创新，是国内产业布局最完整、规模最大、分布最广的环氧乙烷衍生绿色低碳精细化工新材料制造企业，是全球环氧乙烷衍生绿色低碳精细化工新材料最主要的供应商之一。奥克集团开发的高性能混凝土减水剂聚醚，产品技术达到国际领先水平，打破了聚羧酸减水剂聚醚原料国际垄断的局面，为我国高速铁路和城市等重大基础设施混凝土建筑材料的技术进步和快速发展起到了积极的推动作用。科技是国之利器，也是推动高质量发展的重要支撑。目前，辽阳高新区围绕芳烃、烯烃、精细化工、碳纤维及铝合金型材研发制造五大产业链条，坚持创新驱动，推动传统产业向数字智造转型，芳烃基地已入驻企业38家，实施了聚酰亚胺、石油助剂、不饱和树脂、锂电池电解液等57个以上重点项目，带动产业集群集约集聚。成果转化：打通科技创新的“最后一公里” 突破关键核心技术，离不开产学研的密切合作。企业在市场上摸爬滚打，最懂客户的需求；高校科研团队在科技前沿潜心耕耘，最了解技术发展的新动态。如何让企业和高校各展所长、在科技创新中实现优势互补？怎样让前沿技术更接地气、打通科研成果落地的“最后一公里”？在辽阳高新区，在管委会的支持、扶持和牵引下，一种行之有效的政产学研模式建立起来，并发挥了极为重要的作用。这其中国家高新技术企业辽阳康达塑胶树脂有限公司董事长曹汉平感受颇深。从实验室到企业，再从企业到实验室，在辽阳高新区相关部门的撮合下，康达公司与作为辽阳市科技局科技特派员的沈阳工业大学王立岩博士率领的团队进行产学研融合实践，激活科技创新源头，科创与产业碰撞出新的火花，成为政产学研应用的一个典型样本。 10月14日，在康达公司的检测室里，曹汉平和王立岩分别带领两个技术团队进行新项目的试验交流。正在测试的是被列入辽宁省“揭榜挂帅”科技攻关项目榜单的秸秆纤维填充汽车内饰材料和刚刚完成的“汽车内饰用高韧性生物基尼龙56材料的研究与产业化应用”项目。对于包括大众在内的众多知名汽车品牌内外饰的材料配套商，这两个项目的投产将给康达公司带来可观的经济效益。这两个团队中，作为康达公司技术副总经理的关冲毕业于沈阳工业大学，作为王立岩博士的学生，毕业后就来到康达公司工作，一步步成为公司的业务骨干。而与之相应，作为康达公司项目经理的种云胜现在又考入沈阳工业大学，成为王立岩博士的研究生。无论从学校毕业后入职企业进行技术攻关，还是从企业工作后再到学校学习深造，这种良性的科技和人才交流与合作让康达公司与沈阳工业大学的产学研融合达到了最佳效果。曹汉平和王立岩坦言，通过开展全方位多层次的深度校企合作，将高校的专业理论与企业的科研实践相结合，有力推动了企业的高质量发展。 “科技创新绝不仅仅是实验室里的研究，而是必须将科技创新成果转化为推动经济社会发展的现实动力。”在辽阳高新区，一项项科技成果正从实验室的深邃走向市场的广阔，从理论的抽象走向应用的具体，成为经济社会发展的强大引擎。近年来，辽阳高新区围绕企业创新发展需求，积极对接高校院所深化科技合作，构建实质性产学研联盟，全面促进化工新材料制备技术、硼同位素相关产品研发等科技成果加速转化。全力支持奥克、科隆、康达、鸿昊、鸿港等重点企业与中科院沈阳分院、大连理工大学、长春应化所、中国核动力研究设计院、沈阳工业大学辽阳分校等高校、科研院所建立交流合作的长效机制。2023年高新区和辽宁建筑职业学院共同组建“辽阳高新区产教联合体”，深化校企对接、院企对接，切实推动行业技术创新战略联盟发展。据统计，在辽阳高新区，近三年已攻破了硼-10酸等30多个国内外先进技术，实施产学研合作项目38个，转化科技成果62项，技术成交额7.4亿元。企业孵化：培育新质生产力的“成长摇篮” 不久前，省工信厅公布了2024年辽宁省制造业单项冠军企业名单。辽宁奥克药业股份有限公司凭借产品药用聚乙二醇成功入选。入选了第四批国家级专精特新“小巨人”企业的奥克药业，坚定借助芳烃基地的产业优势走专精特新发展之路，为辽阳高新区的产业创新增添了新的活力，成为企业成功孵化的典型。公司副总经理郭洋告诉记者，奥克药业完成了原料药产品的开发与医药资质的办理，标志着在环氧乙烷精深加工领域又有新突破，公司与云南白药、北京舒泰神等客户建立了合作关系，形成了独特的竞争优势。近年来，辽阳高新区大力建设企业孵化载体，着力培育创新主体。创新科技投入、科技管理、科技资源配置和科技评价体系，形成有利于激发创新活力的体制机制。推动中小微企业融通创新，开发“专精特新”产品，嘉禾、港隆2家企业获批辽阳市专业技术创新中心。更值得一提的是，总投资1.2亿元，集技术转移、成果转化、技术研发、资源共享、孵化企业等功能为一体的辽阳科技创新中心一期项目力争明年年初初步建成并试运营，将成为辽阳高新区乃至辽阳市创新驱动高质量发展的强大引擎。据辽阳高新区科技创新部部长梅穹介绍，目前，辽阳高新区已经研究制定《2024-2026年高新技术企业发展计划》，精准施策，完善科技型企业培育体系，提高科技型企业增长率，深度挖掘科技型中小企业、高新技术企业、雏鹰和瞪羚企业的申报。截至今年9月，辽阳高新区共有科技型中小企业73家、高新技术企业44家、雏鹰企业14家、瞪羚企业5家。在对企业不断加强孵化的同时，辽阳高新区还聚焦高层次科技人才和创新团队，加大柔性引进和自主培育力度，靶向引进“高精尖缺”科技人才。研究调整政策，加大对人才补贴奖励幅度，扩大人才享受政策的覆盖面，加快吸引技能人才和学子来创新创业，为高精尖人才开辟绿色通道，营造宜居宜业的发展环境。襄平思语下好产学研融合“一盘棋” 许刚科技创新是促进生产力发展的关键变量，也是发展新质生产力的核心要素。实践表明，无论是“从0到1”的创新突破，还是“从1到N”的推广转化，都离不开产学研融合这一过程。一头连着高校科研机构，一头连着企业市场需求，产学研融合是科技与产业互融互通、实现科技成果转化的桥梁。做好产学研深度融合，就能让科技成果从“象牙塔”走向“生产线”，是实现科技“含金量”化为发展“含新量”的关键一招。当前，各地都在积极推动产学研战略平台建设，引导地方企业与科研院所联动。但如何深度融合，仍面临不少问题。比如，“产学研”主体的内生动力不足，有些企业不愿或被动参加当地的产学研合作或技术创新联盟；有些企业对借助产学研合作获得技术突破的信心不足、积极性不高；有些高校、科研机构将产学研合作项目简单地作为横向项目对待，在科研评价、人才评价中权重较低。如何发挥政府部门作用，更好实现让科学家与企业家的“相互奔赴”，实现基础研究与应用研究的“相互欣赏”，值得深思。从辽阳高新区的实践中，我们可以得到一些启示，以产学研合作推动创新，政府部门是否能敏锐地看到企业“需求”，精准地牵线搭桥，显得尤为珍贵和重要。坚持从企业的需求导向和问题导向出发，政府搭台，积极对接高校院所深化科技合作，构建实质性产学研联盟，全面促进相关产品研发等科技成果加速转化；和相关院校共同组建产教联合体，深化校企对接、院企对接，切实推动行业技术创新战略联盟发展。变“产学研”为“政产学研”，并最终达到“政产学研用”的目标，这样才能让“产学研”沃土盛开“创新花”。与此同时，产学研深度融合，也离不开“硬核”政策支持。各地需绘好“施工图”，赋予创新主体敢闯敢干的“底气”；制定相应激励政策，强化物质与精神双重激励，让人才活力充分涌现；出台专项政策，搭起技术与产业“鹊桥”，畅通科技成果转化道路。只有打通全链条，营造好生态，强化政策支撑，下好产学研融合“一盘棋”，才能真正让科技成果落地生“金”的道路越走越宽广。