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白象雇佣残疾人案例分析下载_公益活动描述100字(2024年12月测评)

内容来源：批发价SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

白象雇佣残疾人案例分析

白象方便面厂中，三分之一的员工都是残疾人，如此有胸怀的老板，却被很多网友评价说："并非老板多有良心，而是招残疾人有税收优惠政策的，一个小厂有残疾证的一个月居然可以多一千元，就可以想象税收减免有多高？" 白象方便面厂有着不寻常的发展历程。它起始于 1975 年河南省粮食厅下属的小工厂，起初没啥耀眼之处，还在市场竞争和经营困境里挣扎，甚至面临破产危机。1996 年，姚忠良接手厂长一职，这成了关键转折点，他带着白象慢慢走出困境，还做出个惊人决定，大量雇佣残疾人。姚忠良是退伍军人，这身份让他有着强烈社会责任感。他对残疾人群体的艰难处境深有感触，并非冲着税收优惠才大规模招聘残疾人，而是源于自身价值观，就想给弱势群体就业机会，改变他们生活。他经营企业不光盯着利润，更看重社会责任，一心改善残疾人就业环境，提升社会包容性。为了让残疾员工顺利融入工作，白象投了好多钱。工厂设施改造、电梯安装、轮椅通道设置，就连工作台高度都根据员工特殊需求调整。这些投入远超税收优惠回报，姚忠良本意就是让残疾人有尊严有机会，打破社会对他们工作能力的偏见。不过外界有误解。有些网友觉得白象大规模招聘残疾人就是为了税收优惠，这看法太狭隘，没看到企业真正的社会责任。好多企业若只为税收，根本不会招工作效率低的残疾人，白象不一样，这彰显了姚忠良的大格局和担当。早在上世纪 90 年代初，日本三洋食品想收购白象，姚忠良果断拒绝，就想做中国人自己的方便面品牌，民族自豪感和企业家责任感爆棚。他还一心推动中国食品产业崛起，白象的成功也体现了本土企业家与国际品牌竞争的决心信心。经过系列改革，白象站稳脚跟，产品品质和市场份额不断上升，成了国内食品制造业的佼佼者。年产量 74.3 亿包，销售额超 52 亿元，带动数百万农民受益，促进全国食品产业链健康发展，还始终重视原料选择、食品安全和健康理念，靠高品质在激烈市场竞争里稳住阵脚。白象的成功不止在利润，关键是展示了企业咋在商业利益和社会责任间找平衡，尤其在包容性公平性方面。它让残疾人群体多了就业机会，也让大众重新认识到残疾人潜力，打破偏见隔阂。假设随着市场变化，白象面临挑战增多。以后它得思考咋在坚守社会责任时不断创新，提升品牌影响力。社会责任观念普及后，白象可能加大对残疾人群体支持，推动更广泛企业社会责任倡议，成为行业模范。它还得琢磨咋平衡工作效率和员工福利，既保证社会责任又满足市场竞争需求。白象的故事是社会责任与商业利益兼得的好例子。姚忠良有远见有人文关怀，给企业注入深层价值。白象在行业有地位，也给社会带来责任和温情。企业发展可不只是经济数字增长，更是社会进步一部分。白象用行动说明企业做大做强时得肩负社会责任，成为社会良性循环推动者。这也提醒其他企业，别只盯着钱，多关注社会需求，多承担社会责任，大家一起努力，社会才能更美好，弱势群体才能有更多机会，各行业也能更健康发展。

这是白象方便面员工下班的一幕：出来的员工不是缺胳膊的、就是少腿的，就算四肢都健全的人，也是一瘸一拐。积极雇佣残疾人是非常值得称赞的企业社会责任践行。这不仅给残疾人提供了就业机会，更给予他们尊严和融入社会的途径。企业在为社会弱势群体创造价值方面起到了表率作用。这些残疾员工渴望证明自己价值的态度值得尊重。他们虽然身有残疾，但积极工作体现出坚韧精神。而民众在购买方便面时多考虑白象，是一种积极的社会支持行为，有助于推动社会形成包容、友善对待弱势群体的氛围，也能鼓励更多企业效仿白象的做法，促进残疾人就业，推动社会向更公平、更有爱的方向发展。

是白象方便面员工下班的一幕：出来的员工不是缺胳膊的、就是少腿的，就算四肢都健全的人，也是一瘸一拐。积极雇佣残疾人是非常值得称赞的企业社会责任践行。这不仅给残疾人提供了就业机会，更给予他们尊严和融入社会的途径。企业在为社会弱势群体创造价值方面起到了表率作用。这些残疾员工渴望证明自己价值的态度值得尊重。他们虽然身有残疾，但积极工作体现出坚韧精神。而民众在购买方便面时多考虑白象icon，是一种积极的社会支持行为，有助于推动社会形成包容、友善对待弱势群体的氛围，也能鼓励更多企业效仿白象的做法，促进残疾人就业，推动社会向更公平、更有爱的方向发展

国货推荐！美丽的东西不一定都贵 1. 𐟌𘥁𖧈𑤽 他们家的四季洗衣凝珠真的是一整年的香气陪伴！从初春的雨露到仲夏的绮梦，再到清秋的叶落，最后是暮落的旷野，每个季节都有它独特的香气，让你在每个时刻都能感受到清爽的气息。 𐟍œ白象前段时间白象可是火了一把𐟔导外企逼迫涨价，商超不摆架，坚持不引进外资，员工多为残疾人。这家良心企业让我们看到了国货的力量，我们能为国货做些什么呢？不是头脑一热的支持和呼喊，而是用行动一直支持国产产品，白象，真的用心了。 𐟑—UR 快时尚国货品牌近年来越来越受欢迎。不受约束，自由的购物，遵从内心，适应这个快速发展的世界。 𐟌‚天堂伞老牌子都是有文化沉淀的，天堂伞当下也注重质量的前提下，迎合年轻人的审美设计出雨晴两季胶囊伞𐟌‚，小巧可爱。一把伞，一辈子，天堂伞做到了，甚至更久…

今天去白象面试。白象作为大企业在招工，我便前往。刚进去时看到很多残疾人，很是惊讶，从未见过有工厂招这么多残疾人。进入车间后，发现他们干活利索麻利。之后进行培训，老师告知这个厂三分之一都是残疾人。众多工厂中，白象真是良心企业。它招收这么多残疾人，让他们有了收入和保障。这样的企业实在难得，真正展现了社会责任与担当，令人敬佩，也希望更多企业能像白象一样，为残疾人提供更多的就业机会。#热点引擎计划#

为什么全国最良心的三个老板都是河南人？河南新乡矿山集团崔培军、河南新乡胖东来于东来、河南郑州白象集团姚忠良。这三个老板，有的是天天找理由找机会给员工送钱送福利，自己办公室的座椅都磨烂了也不换，宁愿把钱省下来分给员工。有的是一年给员工放假150天工资照发，给员工配备休息室，生怕委屈员工，哪怕是和顾客出现争执也要事后发钱安慰员工，因为他知道只有员工真正把公司当家，才会把真心倾注在岗位上，提供最好的服务，所以他要对员工更加好。有的是宁愿饿死也不接受日资入股，活跃在抗震救灾一线，为大量残疾人提供工作岗位，担起社会责任。他们都是河南人，经常说着一口朴实甚至有些土气的河南话，却做着很少有人能做到的事，为河南的良心企业家点赞！

𐟎‰白象方便面，新发现！𐟘𒊰Ÿœ小时候，华丰方便面是我的最爱，长大后，康师傅成了我的首选。但315晚会后，一切都变了！𐟌ˆ 𐟑€无意间刷到一条短视频，让我认识了“白象”。这个陌生的名字，却让我产生了浓厚的兴趣。𐟤” 𐟒꧙𝨱᯼Œ一个值得我支持的品牌！他们雇佣了许多“残疾人”，这份善举让我深感敬佩。❤️ 𐟛️于是，我决定尝试一下白象的产品。买了两款口味，辣牛肉和猪骨汤，都让人期待不已！𐟤䊊𐟓楌…装比其他方便面都要大，感觉分量会更足！在海外购入，价格也很亲民。𐟒𘊊𐟒–无论身在何处，我都会支持国货，支持白象！你，准备好了吗？一起尝尝白象的美味吧！𐟥𓀀

白象方便面员工多是残疾人，他们太需要这份工作。我们在买方便面时能否多考虑白象？难道不该支持他们吗？#热点引擎计划#

今天看到一位友友说，去白象方便面厂应聘，被眼前的景象惊呆了，一个偌大的方便面厂，居然有三分之一的残疾人，这是一个什么样的老板，这是对人怎样的一种尊重，可是很多网友评价却说：“并非老板多有良心，而是招残疾人有税收优惠政策的，一个小厂有残疾证的一个月居然可以多一千元，就可以想象税收减免有多高？” 还有人说招残疾人就为了拿政府补贴，可是这么发财的事情，为什么其他企业不来搞呢？一个老板能拿出来工作岗位，给特殊人群去做，这本身就体验了一个老板对人的极大尊重，残疾人需要的不仅仅是一份工作，而是可以融入社会，同工同酬，可以自力更生，证明自我价值，对自我的认可，这是一个有胸怀的老板给他们的底气。大家觉得像白象这样的老板，该不该得到社会的尊重？我们是不是应该支持这样的老板？

最宠员工的三个老板，为什么都是河南人？第一个是：河南矿山起重机集团的崔培军。不愿意自己钱多，愿意钱愿意员工钱多，他看到员工数钱的感觉真好。崔培军值得称赞，这是真正有良心的老板。第二个老板是：白象集团的，董事长姚忠良。他拒绝日资收购，1/3的人都是残疾人。第三个老板是：胖东来的老板于东来，胖东来收入10亿，他的利润只有两个亿。他把利润都分给了员工，他生怕员工不赚钱，网友说：为啥是最好的老板？最爱员工的老板，最有爱心的老板，都住在河南。因为河南人，实在，忠厚，善良心眼好，有大爱，河南人真中。大家说是吗？还有个河南人彭老师，起诉毒教材22次，他一直没赢过。但是一直没有放弃，还在坚持着。你说河南人中不中？ #我要上热门#

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