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公务员领导职务的任免直播_2024公务员岗位表(2024年12月看点)

内容来源：批发价SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

公务员领导职务的任免

担任领导职务公务员可以指挥比自己职级高的公务员吗？

公务员法要点全解析，法考必备！ 𐟌Ÿ公务员的录用：公务员的录用过程遵循公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则。报考者需年满十八周岁并符合相应的学历等条件。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职等情形的人员不得录用为公务员。 𐟌Ÿ公务员的考核：公务员的考核全面涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。考核方式包括平时考核、专项考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。 𐟌Ÿ公务员的职务任免：公务员职务任免方式包括选任制、委任制和聘任制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；委任制公务员由任免机关在其权限范围内，直接确定并委派。聘任制公务员签订书面的聘任合同，合同期限为一年至五年，试用期为一个月至六个月。 𐟌Ÿ公务员的交流：公务员交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任适用于国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。转任适用于公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动。挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 𐟌Ÿ公务员的惩戒：公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间分别为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

同事文强，今年38岁，已经担任副处级领导职务超过三年。由于他相对年轻且表现出色，最近经过区委研究决定，将他列为从事业编制转为公务员的候选人。经过层层审批后，他被调任到统战部，级别保持不变。对于这件事，同事们的反应各不相同。有些同事认为，这是一个非常好的消息。毕竟，从事业编制转为行政编制并不容易。对于领导干部来说，尽管需要经过组织推荐和严格的审核流程，但最终能被选中的人一定是优中选优的。这表明像文强这样的干部，素质过硬且非常优秀。当然，也有同事认为，尽管他实现了身份的转变，但级别并没有变化，所以没有什么值得庆祝的。我个人认为，职场上的很多事情很难一概而论。然而，对于领导干部个人来说，从事业编制转为行政编制无疑是一件好事。大家对此件事怎么看？欢迎留言讨论。

非领导职务和职级并行制度9大不同自2019年6月1日起，新修订的《中华人民共和国公务员法》正式实施，过去的“非领导职务”制度退出历史舞台，取而代之的是“职级”并行制度。虽然体制内普通工作者可能觉得这一改革并没有带来太大变化，但事实上，新的“职级”与旧的“非领导职务”有着本质的区别。 𐟓Š 性质不同：改革后的“职级”不再具有领导职责，只是确定公务员工资、住房、医疗等待遇的依据，旨在激励公务员干事创业、担当作为。 𐟓‹ 晋升方式：新的“职级”晋升不再针对少数人，而是根据公务员的工作表现和贡献来决定。 𐟓Œ 套转情况：改革过程中，有一类职级公务员是由原先的“非领导职务”套转而来，这一类职级公务员将存在一段时间，并具有其特殊性。 𐟓Š 工资待遇：新的“职级”制度改变了工资待遇的计算方式，更加注重绩效和贡献。 𐟏 住房医疗：新的“职级”制度也将影响公务员的住房和医疗待遇，提供更加公平和合理的保障。 𐟓ˆ 职业发展：新的“职级”制度为公务员提供了更广阔的职业发展空间，鼓励他们积极进取。 𐟓Š 评价标准：新的“职级”制度将更加注重公务员的工作评价，确保公平公正。 𐟓Œ 改革意义：新的“职级”并行制度旨在建立更加科学、公正的公务员晋升机制，激发公务员的工作热情和创造力。通过以上对比可以看出，改革后的“职级”已经完全改变了性质，不再是领导职务的象征，而是为了激励公务员干事创业、担当作为而设置的。

「眉山大小事」【眉山市公安局召开干部大会】10月29日上午，眉山市公安局召开干部大会，宣布市公安局主要领导职务调整决定。省公安厅党委委员、政治部主任张琦，市委副书记、宣传部部长刘海出席会议并讲话。会议由市委常委、政法委书记杨军主持。会上，市委组织部副部长、机关党委书记、市公务员局局长刘友波宣布省委、市委任免职决定：李鹏同志任市政府党组成员、市委政法委副书记（兼）、市公安局党委书记，提名任市人民政府副市长、市公安局局长、督察长（兼）；免去李东武同志市政府党组成员、市委政法委副书记、市公安局党委书记职务，提名免去李东武同志市人民政府副市长、市公安局局长、督察长职务。受副省长、省公安厅党委书记、厅长叶寒冰委托，张琦主任代表省厅党委充分肯定了以李东武同志为班长的眉山公安在过去三年来取得的显著成绩，并介绍了李鹏同志相关情况。他希望全市公安机关坚决服从组织决定，全力支持李鹏同志工作。一要筑牢忠诚之魂，确保公安工作正确方向；二要锻造平安之盾，坚决维护眉山安全稳定；三要注重守正创新，推进公安工作现代化；四要坚持严爱并重，持续有力加强队伍建设。受眉山市委书记黄河委托，刘海副书记代表市委对三年来李东武同志带领眉山公安取得的成绩给予充分肯定，对李鹏同志到眉山任职表示诚挚欢迎。他要求：一要旗帜鲜明讲政治，坚持党对公安工作的绝对领导；二要忠诚履职保平安，以高水平安全护航高质量发展；三要改革创新提质效，奋力推动眉山公安工作现代化；四要严优并济强队伍，持续锻造高素质过硬公安铁军。李鹏同志表示坚决服从组织安排、坚决拥护组织决定，接过眉山公安工作的“接力棒”，努力服务好眉山高速度高质量发展。将坚决做到忠诚敬业，围绕中心、服务大局、忠诚履职、勇于担当；将坚决做到务实担当，坚决维护政治安全、社会安定、人民安宁；将坚决做到严于律己，坚持依法用权、依规办事、依纪行事，坚持以上率下、以身作则。市局党委副书记、常务副局长刘长林代表市局党委班子和全市公安机关作表态发言：将坚决拥护、绝对服从省委、省厅党委、市委决定，做到旗帜鲜明讲政治、凝心聚力谋发展、围绕中心谱新篇。省公安厅干部管理处副处长、二级调研员黄天红；市局党委班子成员、离任班子成员，驻局纪检监察组负责人，各分县局局长、政委，局属各内设机构主要负责人参加会议。

9个公务员岗位推荐，你适合哪个？国考报名即将开始，选岗可是个大事！税务局、海关、财政局……到底哪个适合你？来看看这些热门岗位吧！党委部门纪委监委 𐟔 工作职责：纪委监委是党委的纪检监察机关，主要职责是行使纪检监督职能，融合了以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。现在，纪委监委的地位非常重要，一般排在党委办之前。招收专业：文科类居多，尤其是法律专业。遴选考试也是一大趋势。发展前景：领导职数非常多，但工作比较辛苦，算是高危行业。需要很强的自制力，不受外部诱惑。宣传部 𐟓⊥𗥤𝜨Œ责：宣传部是党委的工作部门，主管意识形态工作，管控社会舆论和文化方面。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。招收专业：文化、艺术、管理、信息技术类比较多。发展前景：宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，但相对组织部部长来说，宣传部还是差点。宣传部工作相对来说比较轻松，收入正常。个人认为宣传部比较适合女性，工作比较规律，高强度的加班比较少。人大部门人大常委会 𐟏›️ 工作职责：各地人大常委会是各地人民代表大会的常设机构。人大的职能多样化，主要有选举、监督、立法、农业农村、科教文卫等。人大的监督权体现在各行各业中，立法权则体现在地方性法规的制定上。内设机构：人大办、选举联络人事任免工作委员会、法制工作委员会、财经工作委员会、农业农村工作委员会、环境与资源工作委员会、科教文卫工作委员会、外事工作委员会、研究室等。招收专业：法律居多，文秘、语言类也有。发展前景：人大的工作不会很忙，但级别和党委政府一样。人大办和政府办级别一样，但人大办工作没政府办忙，提拔起来也并不一定比政府办慢，甚至有时候比政府办都快。所以党委办和政府办的想去人大办的大把人在。财政局 𐟒𜊥𗥤𝜨Œ责：财政局被称为财神爷，主要职责是管理财政事务，保证当地的经济和社会建设。财政部门招收专业多为金融、管理、财会、审计等相似专业。竞争非常激烈。发展前景：虽然财政局在乡镇存在财政所，但是从地位上来说财政所和民政所的作用是完全不同的。一般而言民政所归口乡镇府管，财政所还是由财政局管，不管福利待遇还是职业上都远比民政好。而且如果能入财政局的话发展会更好。选择适合自己的岗位非常重要，希望这些信息能帮到你！𐟓š

网上有人说，公务员退休前，都往上晋升一级，事业单位怎么没有？企业怎么没有？话可不能这么说！担任领导职务的公务员，退休前免去实职，晋升一级非领导职务，确实是有的。但是，只是少数而已，非领导职务，也是有指标的，多数人是没有这种机会的。

公务员退休后能否当股东？公务员退休后能当股东。根据我国法律规定，公务员辞去公职或者退休后有一定限制。原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得在与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。但过了限制期后，是可以当股东的。这一规定是为了防止利用在职时的资源谋利等情况，保障公平竞争的市场环境等。

32岁正科级干部升正县，合肥重点培养对象最近，合肥市一位88年的年轻干部引起了不小的关注。2021年4月，这位干部在32岁之前就已经在省会市直的重要单位担任实职正科级职务。到了2021年4月，他被提拔为副县级干部。到了2024年9月，他又被提拔为正县级干部。现任的副县级岗位也不一般，他是市委政研室的副主任。政研室的主任由副秘书长兼任，而副主任则是市委最得力的助手之一，负责撰写重要文件和材料。这次拟提拔为市直单位正县级领导职务，如果不是从原单位“副转正”，那肯定是到其他重要单位独当一面。这位干部无疑是市委重点培养的对象，相信在合肥市的公务员圈子里，大家都知道他的去向了。

𐟚€四级主任科员晋升攻略𐟒𜊰Ÿ“…自从2019年《公务员职务与职级并行规定》实施以来，四级主任科员想要快速晋升至二级主任科员，有了新的途径！ 𐟌Ÿ套转晋升法𐟌Ÿ 对于在2017年6月前已被提拔为副主任科员的公务员，2019年6月的职级套转时，他们已满足晋升至三级主任科员的条件。若当初未及时晋升，现在可实现“一套两晋”，直接从四级跳至二级主任科员，省去中间环节！ 𐟒𜦏拔为正科实职领导职务𐟒𜊤𛻨Œ满2年的四级主任科员，有资格被提拔为正科级领导职位。虽为领导职务，但卸任后将定级为二级主任科员。试用期一年，通过后即可正式任命，试用期也计入二级主任科员的任职年限哦！ 𐟏†年度考核优异缩短晋升周期𐟏† 若公务员在年度考核中获“优秀”，其晋升年限可缩短半年。例如，晋升至三级主任科员后，若年度考核优秀，原本2年的晋升时间可缩短至1.5年！以上三种策略，助你四级主任科员快速晋升至二级主任科员，把握机会，向更高职位迈进！𐟚€

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