灵活妈妈岗打开全职妈妈创造力
半年多前，徐樱来凌云街道报到。初来乍到，她询问身边人：“我们街道特色是什么？”“绿主妇！”所有人都异口同声。
“绿主妇”，源于一个由10名居民志愿者在2011年成立的社区环保行动小组。后来，在凌云街道以及居民区引导下，组建了社区议事会，帮助居民调解矛盾、参与社区治理。2012年，“绿主妇工作室”转为全国第一家注册在居委会的民办非企业组织，并于次年成立人民调解委员会，各类志愿服务之余，还为社区居民提供矛盾纠纷调处服务。
“这个能不能和我们的就业工作结合起来？”
在徐樱提议、街道党工委领导的支持下，今年春天，凌云街道社区事务受理服务中心联合“绿主妇”环境保护指导中心、尚艳华工作室，为社区里的全职妈妈开发了不耽误接送孩子的“碎片化”灵活就业“妈妈岗”，“既为家庭主妇增加了收入，又利于她们调适心态，不因长期宅家而与社会脱节”。
这些“妈妈岗”，通过开展技能培训活动、精品职业课程、职业能力设计开发课程等，包括：绒线钩织、编结手绳、创意衍纸等手工类课程，手作与文创、初识自媒体等技能专题讲座，以技能与产品需求相结合，使其通过“家门口的一站式就业服务”，能够实现灵活就业或再就业。
徐樱也坦言，她走访发现，不少妈妈还需要进一步提升就业竞争力。为此，凌云街道策划推出了“灵活就业妈妈岗”技能培训系列课程，帮助她们掌握实用技能，亦是打开社交圈，让她们从心态上振作起来。
譬如上海海派非遗——绒线编结技艺的培训课程。徐汇区凌云绿主妇环境保护指导中心理事长尚艳华介绍，它需要的不仅是手指的灵活和细致，更是一颗热爱生活、追求美好的心。“通过这种技能的培训，我们期望能够激发每一位灵活就业妈妈的创造力和激情，让她们在忙碌的生活中找到一片属于自己的艺术天地，也让她们主动走出家门，通过兴趣实现就业。”
这种“兴趣+就业”双联动的新业态模式，将会给更多的女性创造就业岗位。
“成功一个人，我们跟吃了蜜一样开心”
长期失业青年在求职工作时经常会遇到各种问题：面试时常常有词不达意的现象发生；求职时会出现茫然无措的现象；面对领导同事经常感到心里压力很大，不知如何沟通……前不久，中心通过前期发放问卷星调查问卷，对凌云辖区内长期失业青年的职业活动需求进行了调查，并坚持“对症下药”，以失业青年的主要需求为出发点，邀请“乐业上海”就业服务专家志愿团专家，为辖区的长失青年开展了一场主题为”心聚凌云、携手前行”的职场沟通能力精品课程。
一个人在年少时有什么样的目标和规划，通常就会有什么样的人生。因此徐樱认为，“职业教育应该从娃娃抓起”。结合她之前开展过的职业启蒙教育系列课程，面向群体从小学至高中，她觉得这类课程可以提前为这些孩子的成长形成正确的就业观和人生观，引发大家对未来发展道路更深层次的思考，形成自己的职业生涯长远规划，并带着梦想去克服困难、迎接挑战。同时，也使孩子的父母与孩子相互促进、共同学习，待到孩子而立之年，父母也能减轻一定的压力，这不仅是对孩子职业的规划，也是对父母如何正确教育的引导，并以此为起点，开启一段职业启蒙的探索之旅。
在3000余人的失业人群中，要为每位失业人员建立一人一档信息表，并不是一件轻松的事儿。“多幸运，还有我们。”这是徐樱挂在嘴边的。不仅从事街道就业工作的每个人，还有居委会干部，都以“儿女心、铁脚板、婆婆嘴”的方式做实做细失业人群的心理慰藉工作，与居民面对面、心贴心沟通疏导，用真情暖人心，搭好连心桥、当好贴心人。
“不少失业青年人的年纪，和我们的孩子差不多大。”于是，他们想方设法尽可能把这些青年人与企业匹配。一方面，完善就业援助与营商服务信息联动机制，积极走访就业招聘服务机构以及劳动力需求较大的企业，主动对接新增招聘岗位，第一时间推荐符合要求的社区求职人员；另一方面，在需求侧创建凌云就业岗位推荐群，加强资源整合，每日整理发布岗位信息、技能培训、创业政策等动态资讯。“通过我们的努力，有人就业成功，我们心里跟吃了蜜一样开心！”
眼下，就业功能还嵌入了邻里汇生活盒子，打通服务“最后一公里”。但团队仍不满足，持续跟踪回访成功就职人员工作情况，更好了解企业经营动态和用人需求，不断提升推荐人员的匹配度和用人单位的信任度，提高辖区就业率，为居民办好实事。
作者：王宛艺
文：王宛艺 图：采访对象供图 编辑：张晓鸣 责任编辑：祝越
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