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退休职工最新视觉报道_退休金10级对照表(2024年12月全程跟踪)

内容来源：批发价SEO所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

退休职工

事业编转企业：你准备好了吗？𐟤” 最近，事业单位转企的事情闹得沸沸扬扬，大家最关心的无非就是几个方面：后续安置、待遇保障和发展前景。前几天，山东省人社厅等10个部门联合发了个文件，叫《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》。虽然这个文件主要是针对山东的情况，但里面的处理意见还是挺有代表性的，其他地方也可以参考一下。后续安置：从编制内到合同工𐟓 首先说说后续安置的问题。基本上，事业单位的员工在转企后，身份会从编制内的事业单位员工变成签订劳动合同的企业员工。简单来说，就是人事关系变成了劳动合同关系，编制也会被注销。如果你是编外人员，那就得看你所在单位的具体安排了。有的单位可能会安排你和新企业签合同，有的则不会。如果不安排，单位可能会给你补偿金或者其他措施，具体得看单位政策。待遇保障：社保怎么变？𐟒𐊊接下来是待遇问题。养老保险会随着单位性质的变化而变化，从机关事业单位养老保险转为企业养老保险。其他保险则按照“老人老办法”的原则执行，也就是说，原有的退休职工继续享受原有的社会保险保障。在职员工可以接续参加省级直管单位的基本医疗保险。毕竟，改制后的企业可能属于省属国有企业范畴，所以参加省直管单位的保险体系也是理所应当。发展前景：机会还是挑战？𐟌𑊊最后说说发展前景。这个问题在文件里并没有明确提及。但从客观角度来看，失去编制对于那些习惯守成的人来说，可能是一件坏事；但对于那些有开拓精神、想要做点事情的人来说，也许是个机会。年龄也是一个关键因素。如果你已经步入中年，背负着家庭和经济的压力，可能难以有时间来准备新的选择。但如果你还年轻，那就有很多选择的可能性。如果你追求编制，从编制内转为企业，自然是一种失去，那么还是趁年轻，能继续考，可以继续考。总的来说，事业单位转企是一个不可避免的趋势，大家需要根据自己的情况做好准备。无论是继续考编制还是选择新的发展方向，都需要有一个清晰的规划和目标。希望大家都能顺利过渡到新的阶段！𐟒ꀀ

付女士是一位57岁的退休国企职工，在繁忙工作了大半辈子后，终于过上了休闲的生活。她开朗的性格让她乐于交友，常常参与社区活动，保持身体健康同时也丰富了精神生活。然而，这样的惬意日子没持续多久，健康问题便向她袭来。最近，付女士经常感到头晕乏力，脸部和腿部也出现了浮肿。去医院检查结果显示，血压为156/120mmHg，尿蛋白3+，肌酐138。诊断结果为高血压肾损害和慢性肾脏病。她曾三个月来尝试西药治疗，却未见疗效，肌酐反而上升。于是，经朋友介绍，付女士于2023年10月来到我这里求医。检查时发现，付女士有头晕和乏力的表现，全身浮肿尤其是双下肢严重，咽喉部位充血，舌头呈暗红色，舌苔薄白而腻，脉象表现为弦小滑。尿检显示尿蛋白为3+，尿素氮浓度为10.7mmol/L，肌酐为144.9umg/L，血压158/111mmHg。双肾B超显示右肾缩小（7.4㗴.1cm），而左肾大小正常。她自述已患有高血压超过20年，尿液异常和肾功能下降已持续了两年多。西医将其诊断为高血压肾损害和慢性肾脏病。我采用了益气活血、养阴通络的中医治疗方针。经过20剂中药治疗后，付女士的浮肿明显减轻，乏力状况得到改善，尿蛋白降至2+，尿素氮降至8.1mmol/L，肌酐降至138.9umg/L，血压降到132/93mmHg。继续调整方子，继而服用一个月后复诊，病情大为好转，乏力和浮肿症状消失，尿素氮正常，血肌酐接近正常值，尿蛋白检测为阴性。之后，我为她改用水丸巩固疗效，并提醒她注意避免受凉感冒。今年年初回访时，她的健康状况保持稳定。

「西铁一线」11月29日，西安电务段“精益求精追求卓越”第五届职工运动会闭幕式在西安电务段广场成功举办，该段干部职工以退休职工共计300余人参加。（西安电务段梁宵露）

一位退休职工，退休金五千多。在家闲着无聊，感觉和社会脱节。整天洗洗晒晒，每天忙于杂七杂八的家务活，没有存在感。这几天，自己去商场找了一份清洁工的活儿，干的不亦乐乎。子女也不反对，还双手支持。一个月2000元的工资，做六休一，早出晚归。总比在家眉头紧锁，唉声叹声好。挣多挣少无所谓，精神头十足就行。退休的人就怕失落，忙起来就什么都好了。

近日，联通公司2023年七省退休职工代表又奔赴北京，诉求企业年金落差问题，代表们分别到了集团总部，国资委和中华全国总工会，各部门热情接待了退休职工代表，并详细记录了代表们提出的若干问题，同时总工会明确告诉代表们，各公司提出的以困难补助形式补偿企业年金的办法是错误的，因此，总工会提出叫停以困难补助形式补发企业年金。截止今日，联通公司还没有拿出妥善的解决意见，各省代表仍滞留在京等待公司尽快给出保障20年的合理性办法。现在天气寒冷，代表当中有些同志，带病诉求，还有的同志坐着轮椅，拄着双拐，难道公司领导忍心看着这些曾经为联通事业奉献了半辈子的退休职工，你们心中有何感想？既然已经认识到了违背了国资委76号文，为什么还要推诿扯皮，拖而不决？希望公司领导切实本着解决企业年金的办法，让退休职工安享晚年。

企业退休职工应该跟体制内退休公务员的退休金持平

一年一度服务退休职工体检常熟

「沈铁微播报」近日，白城车务段洮南站为退休职工举办退休职工欢送会，表达车站全体干部职工对退休老同志的尊重和祝福，通过欢送仪式，进一步增强职工的幸福感、荣誉感和归属感。（赵轩）

延迟退休来了，老员工怎么办？ 𐟓… 9月13日，全国人大常委会议表决通过了延迟法定退休年龄的决定，这意味着男职工的退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁，女职工的退休年龄也将从50岁和55岁分别延迟到55岁和58岁。这个过程将在15年内完成。 𐟤” 这对那些在公司工作了十几年的老员工来说，意味着公司不能轻易辞退他们。毕竟，劳动合同已经变成了无固定期限的，这就相当于给他们提供了一份长期的保障。即使公司效益不好需要裁员，也得先裁掉那些工作年限较短的员工，留下老员工。 𐟓– 然而，有些公司认为老员工的用工成本太高，甚至觉得养活一个老员工的成本可以养活2-3个新员工。在这种情况下，公司可能会采取一些手段，比如调岗降薪、停工待岗、改变工资结构或者收走资源等，来逼迫老员工自己离开。 𐟒ᠦ‰€以，随着大家工作时间的延长，了解劳动法并维护自己的合法权益显得尤为重要。即使面对延迟退休的压力，老员工们也要学会保护自己，不要轻易被公司所动摇。

「西铁一线」10月12日，阎良工务段举办2024年退休职工欢送会，为退休职工送上鲜花和纪念品，纪念品上刻有退休职工的名字和工作年限，是对他们辛勤付出的最好见证。（阎良工务段刘晓瑞）

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