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中电26所前沿信息_中电科26所简介(2024年12月实时热点)

内容来源:批发价SEO所属栏目:教程更新日期:2024-11-30

中电26所

一名哈工大2025届光学博士,刚刚确认完薪资的4个工作选择。 1、 大疆,月薪4万5000,年终奖3个月合计13.5万,基本薪资67.5万,深圳博士后补贴36万发2年,首年综合收入超过80万,预期岗位是激光雷达手持部门光学设计工程师,深圳工作,公积金10%。 2、中电科14所,提供事业编制,总包50万,一次性安家费65万,住房公积金按南京市顶格比例缴纳,缴纳比例为50%,个人12%,单位负责38%,含单位额外缴纳全年收入的26%,即补充公积金或住房补贴。 3、空间技术总体技术部即501部,提供事业编制和北京户口,首年薪资32万,满三年超过40万,满五年超过50万。 4、这名哈工大博士来自河南,也考虑了洛阳航空工业612所,单位承诺前三年每年平均工资不低于30万,安家费60万首年一次发放,加上洛阳市博士人才补贴17万,首年在洛阳综合收入超过100万。

中电十四所待遇揭秘:高收入,高福利! 𐟎“ 知识的力量不容小觑!看看中电十四所的薪资待遇,你会发现知识真的能改变命运!那些读了211以下学校的毕业生,可能会面临找工作的难题,但前20所大学毕业的本科生、硕士生和博士生依然抢手!即使二、三本毕业生的发展前景也比没有读书的人要好得多,即使刚工作时收入不及没有读大学的人! 𐟒𜠤𘭧”𕥍四所的薪资待遇非常具有竞争力。博士生的总包收入在45-55万元之间,硕士生的总包收入在27-35万元之间。此外,还有一次性安家费25-65万元,以及每年7200元的免费公寓或租房补贴(连续5年)。 𐟏⠨🙩‡Œ还有事业编制,六险二金三补贴,包括五险一金、职业年金、住房、餐饮和交通补贴。具体来说,住房公积金目前执行南京市最高比例缴纳,个人与单位各缴纳全年收入的12%,共24%。住房补贴与公积金基数相同,单位额外缴纳全年收入的26%。 𐟒Š 除了基本医疗保险外,这里还有补充医疗保险,报销比例高达85%。 𐟓ˆ 这样的待遇,无疑超过了绝大多数央企,证明了知识的重要性。所以,千万别小看读大学的力量!

9名西安交大2024届控制工程硕士,在7家单位的薪资。 1、 华为西安研究所,月薪2万4000,14薪-16薪,年薪33.6万-38.4万,担任机器视觉工程师。 2、 华为杭州研究所,月薪2万8000,年薪39.2万-44.8万,担任自动驾驶算法工程师,首年43.6万,华为公积金5%。 3、 西安荣耀,月薪2万6000,保底年终奖8万,年薪39.2万,绩效保护一年,第二年不保底,年终奖2个月-4个月,担任空间感知工程师,公积金5%。 4、 西安比亚迪,月薪2万5740,1.43倍基本工资,基本工资1万8000,2024年开始比亚迪控制类研发岗绩效系数是0.43,年薪30.88万,公积金5%。 5、 西安航空工业618所,无编制,首年总包21万,安家费3万,担任无人机算法工程师。 6、 南京中电14所,提供事业编制,首年总包21万,第三年总包30万含公积金10万,公积金比例50%含单位补充公积金26%。 7、 武汉中船701所,提供事业编制,试用期一年,首年14万,第二年23万,第三年29万,满5年40万。 8、 魔门塔,自动驾驶系统C++开发,月薪3万8000,14薪,年薪53.2万,苏州工作。 9、 魔门塔,PNC决策规划算法,月薪4万4000,年薪61.6万,3年经验的西安交大师兄,月薪在8万以上,年薪在112万以上,北京工作,公积金12%。

天津薪资大揭秘!这些公司年薪超20万! 嘿,大家好!今天给大家带来一份天津各大公司的薪资爆料,看看你的薪资在天津是不是很有竞争力哦!特别是对于那些在天津找工作的应届生和实习生们,赶紧收藏起来吧! 汽车行业薪资一览 𐟚— 一汽丰田:年薪14-18万 一汽大众:年薪20-25万 中汽研:年薪15-20万 长城汽车:年薪15万 金融行业薪资一览 𐟒𜊥†œ业银行天津研发中心:年薪12-16万 紫光云:年薪14-18万 518所:年薪12-15万 8357所:年薪15-20万 8358所:年薪15-20万 航空602所:年薪15-18万 天津航空机电:年薪17-30万 电子行业薪资一览 𐟓𑊤𘭧”𕱸所:年薪13-23万 中电46所:年薪14-17万 中电53所:年薪13-23万 中船707所:年薪15-20万 718所:年薪13-18万 中海油:年薪14-20万 浪潮:年薪18-26万 联想:年薪18-28万 紫光展锐:年薪21-30万 中兴:年薪17-25万 渤海银行信息科技:总包25万 经纬恒润:年薪12-25万 力神:年薪12-15万 海光信息:年薪18-28万 天津港:年薪13万 兵器70所:年薪15-17万 中芯国际:年薪10-18万 特变电工:年薪16-25万 Tcl中环:年薪10-14万 联通:年薪13-15万 九安医疗:年薪14-18万 天津港信息公司:年薪15万 中国天辰工程有限公司:年薪15万 天津银行:年薪16万 容百科技:年薪23万 中科曙光:年薪20万 神州通用:年薪19-21万 中石油中石化天津分公司:年薪12-22万 云账户:年薪15万+ 农行研发:年薪26万 捷威动力:年薪14-16万 中交天津:年薪12万 中铁天津机关:年薪12万 天津712通广:年薪17万 华友钴业天津:年薪17万 天津人工智能创新中心:年薪13-17万 铁路局:月薪1.2万 这些薪资数据是不是让你心动了呢?特别是对于那些在天津生活的朋友们,看看你的薪资水平如何吧!如果你正在考虑换工作,这些数据或许能给你一些参考哦!𐟒ꀀ

𐟌Ÿ南京Top公司薪资待遇大揭秘𐟌Ÿ 𐟎“ 求职辅导背景:专业辅导超过千名应届生,80%以上为硕士及以上学历。辅导学员均进入互联网大厂、研究所、央国企、车企、外企及各行业顶尖公司。 𐟓ˆ 辅导方向:涵盖互联网、理工类、商科、管理类、体制内、央企国企、研究所、车企、各行业Top公司等多个就业方向! 𐟏† 2024届辅导学员平均年薪超过20万,学员均进入互联网大厂、研究所、车企、银行、央企国企、事业单位、各行业Top公司,就业质量远超同届应届生! 𐟓Š 汇总了辅导学员拿到的真实offer,以及从网上整理到的薪资信息,供大家参考。 𐟏⠥—京第一梯队公司: 华泰 华为 荣耀 字节 中电14所 中电55所 53118511所 841所 中电28所 南京晨光 中科院所 南瑞研究院南瑞继保 南京银行总行 江苏银行总行 苏银理财 江苏金租 OPPO vivo 小米 TP-LINK 国电南自 江苏高投 𐟒𜠩ƒ襈†公司薪资待遇: 华泰:36-44万(受年终奖影响波动较大) 华为:25.2-40万 字节:28-42万+期权 荣耀:17k-29k*14-16 小米:12-18k*15本科 中电14所:20-25万+50%住房公积金 中电28所:28-34万总包,博士40万+ 中电55所:26-33万总包 南京航空609所:25万,总包32万,50%公积金 航天8511所:25-30万 南京晨光:26-32万总包 中科院所:18-30万 国电南瑞:20-30万总包 南瑞继保:25-32万 四方继保:15-17k*14 中新赛克:16-22k*14 国博电子:16-25万+1万签字费 深信服:27-40万 兴业银行:20-25万 长城电源:17-24万 烽火:15-30万 埃斯顿:11k-20k*15 𐟏栥—京优秀外企汇总: SAP Calix Citrix 福特慧咨趋势科技三星埃森哲西门子爱立信Fenix海拉博西华安普瑞斯博世A.O.史密斯霍尼韦尔诺基亚辉瑞阿斯利康默沙东晖致拜耳雅培博西舍弗勒巴斯夫菲尼克斯苏世博普瑞泰格梅塞尔蓝帜刀具相干司达染料海尼兴戴莫尔金属制品宾德连接器(京)布莱希特德尔普纳贸易世保康环境电器南京欧德油储管理吉地亚等。 𐟏⠦𑟨‹省属国企: 江苏省国信资产管理集团有限公司 江苏交通控股有限公司 南京禄口国际机场有限公司 江苏省农村信用社联合社 江苏省苏豪控股集团有限公司 中国江苏国际经济技术合作集团有限公司 江苏省海外企业集团有限公司 江苏省农垦集团有限公司 徐州矿务集团有限公司 江苏省沿海开发集团有限公司

𐟌Ÿ 军工单位入职信息分享 𐟌Ÿ 想要了解军工单位的入职信息,以下是一些目前可进的军工单位及其平均待遇: 西北有色金属研究院:年薪19-25万 航天504研究所:年薪20-22万 第16研究所:年薪20-22万 第771、772所研究所:年薪20-25万 航天九院16所:年薪20-22万 航天九院771所:年薪21-22万 兵器202研究所:年薪20+10万 航空618研究所:年薪19-21+3万 航空623研究所:年薪18+5万 航空631研究所:年薪5-20+5万 一飞院、试飞院:年薪18-21万(西飞民机研发15-20万) 千山航空:年薪15-17万 西飞:年薪16-18万 47所:年薪18万 航天科工六院210所:年薪14-17万 航天六院165所、7416厂:年薪14-18万 第6院11研究所:年薪14-17万 航天恒星、航天天绘:年薪18-21万 航天九院九部:年薪20-26万 中科院西安光机所:年薪15-18万 中船705研究所:年薪15万 中船12所、中船76所、中电20所:年薪20万 中电39所:年薪12k+6w安家费 航天063基地:年薪14-18万 41所:年薪14-18万 爱生无人机365:年薪15-17万+3-6万安家费

全国研究所薪资大揭秘! 想要知道全国各大研究所的薪资情况吗?这里为你整理了一份详尽的薪资汇总,涵盖了计算机、电气、兵工、航天、航空、船舶、核工业、自动化等多个专业大类。 𐟔 全国研究所薪资排名 中电14所:20-25万+26%补充公积金 中电28所:22-28万总包 航空609所:25万总包,26%补充公积金 中电55所:26-33万总包 航天8511所:25-30万 南京晨光:26-32万总包 总参60所:12-20万总包 中船724所:26-28万总包 南京长峰航天:25-28万总包 航天晨光:12-20万 北方信息:18-22万 5311所:18万 6902所:26.6-30万 国电南自:18-26万 𐟌ˆ 天津地区研究所薪资 航天三院8357所:15-20万,30%补充公积金 8358所:15-20万,补充公积金20% 天津航天长征火箭制造:10-12万 中国船舶718所:约15万 航天科技一院702所:20万+ 航天五院518所:12-15万 中国船舶707所:20万,30%补充公积金 兵器工业70所:11-18万 中电科53所:17-21万 中电科18所:18万 中电科46所 航空工业602所:18万 天津航空机电有限公司:12-17万 𐟌„ 山东地区研究所薪资 航天科技五院513所:20万,包含人才补贴 中电科41所:17万 中电科22所:20-25万 中船702所青岛:12-15万 航空工业637所:16万 中船716所青岛:20万 中船725所青岛:14-16万 兵器工业52所:12-20万 兵器工业53所:12万 𐟏ž️ 四川地区研究所薪资 中物院成都:20万+ 兵器58所:21万 核工业西南物理院:15万 航空611所:20万+ 成飞132:20万 航空发动机624 航天科工四院17所:25万 𐟚€ 航天二院各研究所薪资 23所:20-25万 25所:20-25万 203所:18万 706所:20-25万 中电10所:20万 29所:24-28万 30所:21万 32所:20万 𐟌𔠥𙿤𘜥œ𐥌𚧠”究所薪资 航空工业华南飞机工业有限公司:20-26万 中电科7所:25万 中电22所:22万 中电32所:20万 中国电子信息产业集团总部 中船605院 核工业290所 航天科技五院深圳航天东方红卫星 航天科工深圳航天工业技术研究院 𐟏”️ 重庆地区研究所薪资 中国兵器工业59所:13-20万,博士22-40万 兵器精密工程研究院:14-16万 航天科工新一代通信技术研究院:20-24万 航天科技七院重庆航天机电设计院:18-30万 中国电科芯片技术研究院(中电24、26、44 所):15-25万 中船重工西南研究院:13万 𐟌🠦𙖥—地区研究所薪资 航空发动机608所:14-17万 中船716所长沙:16-20万 中电48所:18-22万 中

打工人的铁饭碗与丈母娘的金龟婿 ### 四大神所,国之重器 𐟚€ 中电 14 所:南京的科技明珠 中电 14 所位于南京,是雷达、电子对抗和信息化技术的佼佼者,被誉为我国的雷达之父。这里不仅研发出了我国第一部舰载多功能相控阵雷达,还是北斗导航系统的主要完成单位。这里的福利待遇相当诱人:六险两金三补贴,还有岗位分红。应届硕士的税前薪资在 15 - 20 万左右,公积金高达 50%(12%+12%+26%),班车交通补贴每月 400 元,餐补 500 元,房补 600 元。博士的薪资则更高,税前在 30 - 35 万左右,还有一次性安家费。虽然近年来加班和出差强度增加,且有所降薪,但依然实力雄厚。 中电 38 所:合肥的军事电子中心 中电 38 所位于合肥,又名华东电子工程研究所,是中国电科的核心研究所之一,专注于军事电子和信息产业。作为国内军事雷达电子的主要供应商,这里的待遇同样优厚,总包薪资在 21 - 30 万之间。 中电 29 所:成都的电子战技术高地 中电 29 所位于成都,也被称为中电西南所,是国家一类系统工程研究所,专注于电子战技术研究、装备型号研制和生产。这里的待遇总包在 21 - 30 万之间,是成都地区最具吸引力的单位之一。 中电 54 所:石家庄的通信与导航先锋 中电 54 所位于石家庄,主要从事军事通信、卫星导航定位、航天航空测控、情报侦察与指控、通信与信息对抗、航天电子信息系统等领域的研究。这里相继参与了“载人航天”、“嫦娥探月”、“北斗卫星导航系统”等重大项目。 丈母娘的好女婿 𐟒𜊤𛀤𙈦 𗧚„年轻人才能成为丈母娘眼中的好女婿?答案是:学历好、待遇高、单位硬。而中国电科的这四大神所,恰恰满足了这三个条件。以中电 14 所为例,2023 年校园宣讲高校共有 24 所,其中 23 所是 985 大学,唯一的一所 211 大学还是西安电子科技大学。在这里上班的人,绝大多数适婚男女都是 985 硕士及以上学历。试问,哪位丈母娘能不爱这样的女婿?据说基本上 3 年以内,这些优秀的年轻人就会被抢光。

秋招offer选择:哪一份最适合你? 孩子背景29,长春人,目前面临三个选择,求大家帮忙分析一下[哭惹R]东北的朋友们,如果你们再选一次,会选择回家乡吗? 一、中电55所,南京,年薪26万。 优点: 薪资合适,26万在南京买个小房子压力不大,父母可以出个江宁首付,公积金50%,后续还款轻松。 退休后父母也可以从东北搬过来,用他们的话是:东北也呆够了,离你还近一点。 缺点: 方向不太对口,部门不确定,大概率是功率、模电,听说加班强度不低。 中电感觉是老乙方了,会比较牛马。 二、航天东方红卫星,北京,年薪25万。 优点: 小总体,方向对口平台大,部门据说不错,强度比55低。 卫星可军可民,未来个人跳槽选择会不会比55多? 缺点: 房价无法负担,只能买昌平那边的房子或者老破小,无居住品质。 父母搬不起,我也没能力把父母接到北京,卫星行业我大概也回不去东北,独生子女照顾老人不方便。 三、一汽红旗/解放,长春,年薪14万预估。 优点: 车房无压力,保证居住品质。 父母在身边,平时照顾方便。家人朋友在身边,假日也会比较开心。 人托人,有一点关系。虽不能保证上升通道,但应该不会被黑。 缺点: 不了解车辆行业,不知道红旗在新能源形势下的发展空间(会不会被比亚迪卷死)。 放弃本专业,从头再来。方向不对口,踏入陌生领域。今天上午面解放,人家直接说方向不对口,问我愿不愿意去销售岗[捂脸R]担心红旗也会出现这样问题。 父母希望我离开长春闯荡,似乎从他们话里也希望我去一个有更好发展的城市,以后他们也想过去养老。留在长春也意味着大概率此生不会入关,只能让父母在东北养老。 希望这些信息能帮到你,做出最适合自己的选择!𐟒ꀀ

择业之路:东南大学电气工程硕士的三大职业选择 东南大学是一所享有盛誉的高等学府,培养了众多优秀的工程人才。作为2025届电气工程硕士,我面临着职业选择的关键时刻。经过深思熟虑,我将目光锁定在了三个富有吸引力的工作机会中:南瑞继保、中电14所和国电南瑞集团。下面,我将为大家详细分析这些选择的利与弊。 一、南瑞继保:高薪诱惑与稳定预期 南瑞继保作为电力行业的佼佼者,给我的首年薪资开出了31.6万元的高薪,这在同类岗位中算得上非常有竞争力。此外,南瑞继保还承诺在前五年内,每年的薪资增长幅度在8%-12%之间,持之以恒的薪资提升无疑增强了工作的吸引力。如果一切顺利,五年后我的年薪预计可以达到50万元左右。 南瑞继保的福利待遇同样出色。转正后的月薪高达1万8000元,年终奖为10万元,公积金的支付比例为12%。这些都使得南瑞继保在薪资和福利方面光芒四射。然而,除了诱人的数字背后,我也必须考虑公司的工作环境、发展机会和个人职业规划。 二、中电14所:事业编制的吸引力 中电14所提供了一个独特的吸引力——事业编制,这是现代社会中许多人梦寐以求的职业保障。首年薪资在15万元到20万元之间,虽然相比南瑞继保略显逊色,但其公积金比例高达50%,也是其他企业所无法比拟的。个人和单位各自缴纳12%,并且中电14所还提供26%的补充公积金,这为我的未来提供了更为宽松的经济基础。 此外,中电14所还提供了交通补贴每月400元,租房补贴600元,以及每月500元的餐补,经过简单计算,综合补贴每月约为1500元,一年可达1.8万元,这使得整体薪资水平有了一定程度的提升。虽然薪资数字上与南瑞继保的差距仍然存在,但从长期角度看,中电14所的稳定性和福利待遇显得尤为吸引人。 三、国电南瑞集团:丰富的补贴与高额年终奖 国电南瑞集团同样给出了不容小觑的薪资方案,首年薪资为28万元,其中包含15万元的基本工资,10万元的年终奖,以及额外3万元的各项补贴。这种结构化的薪资设置使得整体收入看起来颇为诱人,特别是丰厚的年终奖,这在许多企业中都较为罕见。 然而,在选择国电南瑞之前,我要考虑到这份工作的职业发展空间以及企业文化等因素。虽然第一年薪资看似丰厚,但我需要评估企业的晋升机会、团队合作环境和个人成长的路径。综合来看,国电南瑞集团在薪资上具有一定的优势,但是否适合我的长期职业发展仍需要进一步思考。 四、薪资数据分析与个人发展规划 在决策过程中,除了考量薪资,我还需综合其他因素。例如,南瑞继保的高起点与未来的薪资增长,意味着我可以在短时间内获得更多的经济回报;而中电14所则提供了企业编制带来的稳定性和传承价值,适合追求安全感的人;国电南瑞集团的奖励机制虽然丰富,但需要关注到其长远的职业路径。 同时,个人的职业发展规划也是选择工作的重要依据。如果我更倾向于追求经济利益,南瑞继保无疑是最佳选择。然而,若我更重视职业稳定和生活福利,中电14所则可能更契合我的长远目标。国电南瑞集团虽然提供了不少女职员所渴望的薪资数字,但我也需审慎考虑其发展空间,确保在未来的职业生涯中能够不断成长。 五、总结:三条路,各有千秋 面对南瑞继保、中电14所和国电南瑞集团这三条职业道路,我将在不同的职业选择中深入思考,衡量自身的职业目标、兴趣和发展潜力。每一条路都有其独特的吸引力和潜在的挑战,我将结合具体的个人发展方向,以及对行业前景的判断,来做出明智的选择。 最终,我意识到,职业选择不仅仅是关于薪资的简单数字,而是对未来生活方式和职业发展的全面考量。在这个瞬息万变的时代,能够做出的每一个选择,都将影响着我未来的成长与生活。选择一条合适的道路,不仅是对个人能力的挑战,也是对理想与现实的综合评估。希望在未来的职业生涯中,能够沿着选择的道路,不断前行,迈向更高的峰峦。 #2025考研指南#

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