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人才创新最新视觉报道_人才创新案例(2024年12月全程跟踪)

内容来源：批发价SEO所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

人才创新

海淀AI实验班：孩子未来的AI导师？海淀区教育局和清华大学联手推出的人工智能拔尖创新人才早期培养实验班，真是让人眼前一亮。这个项目不仅权威，而且非常靠谱。目标也很明确：就是要在人工智能领域培养拔尖人才。如果你家孩子在人工智能方面有兴趣，那一定要试试这个项目。未来，这类项目只会越来越多，因为国家对这类人才的渴求非常强烈。教育部等十八部门联合发布的《关于加强新时代中小学科学教育工作的意见》里，就明确提到了这一点。文件中提到，各地和各所高校要积极探索拔尖创新人才的选拔和培养模式，建立统筹协调机制，明确“中学生英才计划”、“强基计划”、“基础学科拔尖学生培养计划”和“高校科学营”等项目的各自侧重点，细化支持措施，推进有序实施，提高培养效率。国家未来需要创新人才，就像需要飞行员一样，得早点把这些人才选出来，早点重点培养。项目也都整起来了，“中学生英才计划”、“强基计划”、“基础学科拔尖学生培养计划”、“高校科学营”……这些项目都在积极探索选拔和培养拔尖创新人才的有效模式。拔尖人才毕竟有限，清华大学已经起头了，接下来就看看还有什么学校会推出什么有趣的项目。如果你问普通学生如何跟上未来人工智能的大潮流，最简单的参与方式就是学习编程。欢迎大家留言讨论！

鱼台在深圳承办了这项大活动！人民数字联播网讯 12月1日，山东-粤港澳大湾区高校人才合作暨成果展示交流大会在深圳举办。大会是第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”系列活动之一，由山东省委人才工作领导小组办公室指导，山东省人民政府驻广州办事处、山东人才发展集团有限公司、深圳市东华实业（集团）有限公司主办，寰球智库（广州）人才服务有限公司、鱼台县人民政府承办。大会以“合作共赢，智创未来”为主题，共同探讨山东与粤港澳大湾区高校人才合作新模式、新路径，分享教育、科技、人才创新的成果和经验，推动山东与粤港澳大湾区高校人才合作，加快教育、科技、人才一体化发展，推进人才工作高质量发展。山东省政府党组成员、中国工程院院士、山东省科协主席凌文出席大会并作题为“科学家精神与卓越工程师的远大理想”的主题演讲，山东省人民政府驻广州办事处主任毕泗亮代表主办方致辞，中国石油大学（华东）党委常委、国家杰出青年、国家重点研发计划首席科学家蒋文春教授作为特邀嘉宾致辞，山东省委组织部作山东人才政策推介、省发展改革委作山东产业政策推介，鱼台县政府作双招双引政策推介。本次大会取得丰硕成果。一是人才岛（山东）技术经理人事务所（粤港澳大湾区中心）挂牌成立。二是分别由中国科学院广州能源研究所、霍夫曼先进材料研究院等进行成果展示。三是会议签订多项合作协议。其中，山东省有关政府机构与驻深企业、单位签订战略合作协议3个；济宁市有关企业分别与中国科学院、霍夫曼先进材料研究院、辽宁石油化工大学签订了研发项目协议3个。大会举办了“山东与粤港澳大湾区人才协同发展的路径探索”为主题的圆桌论坛。科技部、香港科技大学、青岛科技大学、澳门城市大学、香港高等科技教育学院、暨南大学、山东人才集团等单位的领导、专家、教授作交流发言。大家一致认为，要加强国际合作，共筑人才合作交流新平台；要深化区域交流，促进高校、企业、人才一体化发展；要开放包容，形成柔性引才的良好机制；要创新引领，有效整合汇聚点，推进科技、教育、人才合理布局、形成竞争新优势，促进协调发展，为推进山东-粤港澳大湾区人才合作高质量发展，不断注入新质生产力。大会还为山东知名企业——孔府宴酒业有限公司走进粤港澳大湾区举行了启动仪式。山东省、市、县有关单位负责同志，山东-粤港澳大湾区有关高校领导、专家、教授，部分国内知名高校负责同志及部分高校驻深圳研究机构的负责同志，部分知名企业企业家，山东省及各市政府驻粤港澳有关机构、广东省及各市山东商会负责同志，共220余人出席大会。

成都职场人的梦想办公空间，真难搞！随着四川在国家创新版图中地位的不断提升，越来越多的海内外高层次人才被吸引到这里，成都也成为了全国创新人才的高地。作为房地产企业，花样年也不例外，它们在成都的新总部大楼设计上下了不少功夫。毕竟，一个既能体现企业文化又能体现成都特色的办公环境，可不是随便就能搞定的。于是，美特凯瑞Metcarey⮨🙤𘪥œ襛›川办公行业深耕了25年的老牌企业，凭借其在办公全产业链上的布局，接手了这个重任。美特凯瑞Metcarey⮤𘀧›𔥝š信“设计可以改变生活”，再加上成都的人文特性，他们提出了“以人为本”的设计方案，旨在创造一个更加自然和舒适的工作空间。那么，美特凯瑞Metcarey⮦˜復‚何做到的呢？首先，他们将品牌形象融入了空间设计。整体色彩以白色、米色和原木色为主，同时添加了与花样年集团形象相关的设计元素，比如建筑和设备上的标志、图形等，打造出一个符合品牌调性的空间氛围。其次，他们采用了轻便化的模块颗粒创意办公家具。这些家具线条简单干净，质感满分，给员工提供了非常好的办公体验。更棒的是，这些家具可以任意组合不同的功能形式，完全摆脱了传统办公家具的笨重感。再者，美特凯瑞Metcarey⮤𝿧”褺†可拆卸模块化隔断。在大空间上，他们采用了大面积隔音玻璃隔断，使空间更加通透，让光照进来产生视觉氧气，空间感更强。特有的可拆卸模块化隔断，安装快捷方便，还可以重复使用。最后，他们通过设计开放式水吧台，让办公空间具备自己的氛围魅力。员工们可以在这里创造和交流创意，工作累了还可以在这里坐着休息、放空，缓解一天的疲劳。美特凯瑞Metcarey⮩€š过创造舒适人性化的环境，提高了员工的创造力和生产力，高效地完成了花样年成都总部的战略布局。可以说，他们完美地赋予了成都职场人梦想的“办公即生活，生活即办公”的无限追求。

高质量发展：人才创新是关键 𐟚€ 𐟌 在追求高质量发展的道路上，我们必须深刻认识到，人才是推动经济发展的第一资源。𐟌Ÿ 人才不仅关乎国家的繁荣昌盛，更是我们在国际竞争中占据优势的关键。𐟌 𐟔砦Ž襊觻济高质量发展，发展是第一要务。这意味着我们需要不断探索新的经济增长点，创新是这一探索过程中的重要驱动力。𐟚€ 𐟓š 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。一个国家的人才储备和创新能力，直接决定了其在国际舞台上的竞争力。𐟏† 𐟌ˆ 经济高质量发展是"中国号"巨轮必须面对也一定要驶过的关口。我们需要通过创新和人才培养，推动中国经济迈向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路。𐟛𓯸 𐟒ᠩ‡‘句积累：未来我们仍需大力推动高质量发展，建设现代化的经济体系，使中国经济迈上更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。创新是第一动力。经济高质量发展是"中国号"巨轮必须面对也一定要驶过的关口。

海南澄迈县候鸟人才工作创新发展 2024年12月3日，澄迈县老城镇社区发展协会ⷥ€™鸟人才工作站在老城镇政府四楼会议室，召开：“候鸟人才工作联络站站长会议暨站长、副站长聘书颁发仪式”。召开此次会议的主旨：鼓励各小区的优秀候鸟党员、人才、志愿者代表，积极参与推动候鸟人才工作；聘任担当小区联络站长和副站长，促进候鸟人才工作赋能经济社会的深发展。会议开始，社区发展协会会长、候鸟人才工作站站长赵长发向大会做了过去两年的候鸟人才工作报告，讲述了两年间联络推荐、以及引领候鸟党员、候鸟人才、候鸟志愿者为老城的民生发展做出的贡献。同时，对即将到来的新一年工作重点做了介绍：为广大文化艺术领域的候鸟人才搭建展示生态文化才艺的平台；多组织文化艺术、振兴乡村、寻访古村落、红色遗迹的活动；鼓励为大美澄迈书写歌、词、诗、赋，留下墨宝，创造文艺作品，激活文化搭台经济唱戏的内驱力，为打造文化新澄迈贡献力量！完成自2022年至2024年的社区发展协会ⷥ€™鸟人才工作站的蓝皮书编撰工作；将这两年多来参与候鸟人才赋能地方经济社会发展工作的候鸟党员、候鸟人才和候鸟志愿者的个人事迹、团体成果、企业荣誉等方面的新闻编撰成书，作为传承下一代的精神与经验的财富，收藏在澄迈县发展史的文库中，让后辈传承学习，继往开来！社区发展协会ⷥ€™鸟人才工作站党支部书记、副站长田桂云同志做了工作讲话：要将候鸟人才工作像溪水一样流动起来，从小区里面走出去、到外面迎进来；和兄弟市县优秀候鸟人才工作站建立联动发展，让做出的贡献和价值汇聚成江海，造福社会。党建工作更要成为候鸟人才的强磁吸场，有守正创新、有榜样引领，有团结友爱；让候鸟人才工作成为建设发展经济社会的加油站！充分发挥站长的联络优势，在本小区多宣传，看望慰问有贡献的候鸟人才，对他们的生活多关心照顾；多参与乡村三农工作，将候鸟人才群体的经验和技能，转换成攻坚脱贫的助推器！会议进行中，澄迈县委人才发展局人才工作室主任邓陆煌发来贺电：“社区发展协会候鸟人才工作站从建站到升格为省级站点，离不开广大候鸟志愿者们的支持，希望在大家的共同努力下，发挥我们候鸟人才工作站和联络站点的合力作用，凝聚更多候鸟人才，为我县的经济社会贡献一份力量！” 党支部副书记、候鸟人才工作站副站长郑静，社区发展协会副会长吴杰、副秘书长仲强分别作了发言，以及下一步的候鸟人才工作计划部署安排。社区发展协会副秘书长赵琨琦主持会议和聘书颁发仪式。会议结束后，30多位候鸟人才工作联络站站长、副站长在镇政府门楣下合影留念，寓意着紧密团结在党和政府周围，继往开来，勠力同心，开始新一年的工作新征程！

【高新区：强化企业人才培养助推区域经济发展】「大庆」高新区牢固树立“人才是创新第一资源”理念，突出企业人才在推动全区经济发展中的重要作用，进一步丰富企业人才培养模式，引领高新区广大人才积极投身经济建设主战场和产业领域最前沿。网页链接

【全省第一苏州项目在省人才创新创业大赛上再创佳绩】近日，2024年中国江苏人才创新创业大赛（国内赛）决赛在扬州举行，苏州获奖人数位列全省第一。苏州新闻的微博视频

激发人才创新活力：从引才到留才的全攻略 𐟌𑠤𚺦‰创新是推动科技创新和产业升级的关键。为了充分激发人才的创新创造活力，我们需要从引才、用才到留才全方位发力。 𐟔 引才思维：我们要转变引才观念，精准把握“引”和“需”的关系。建立“博士人才库”和“技术需求库”，通过“揭榜挂帅”“赛马比才”等方式，吸引更多优秀人才。 𐟛 ️ 用才路径：创新用才方式，确保“用”和“能”的匹配。让人才在科技创新和产业升级中发挥最大作用，实现人才和项目的完美结合。 𐟏ᠧ•™才环境：完善留才环境，促进“留”和“情”的交融。提供良好的物质条件、生活保障和人文环境，让人才真正“留得下”“留长久”。 𐟓š 政策理论：推动科技创新和产业创新深度融合，构建支持全面创新的体制机制。营造更加完善的创新环境和人才环境，为人才提供广阔的发展空间。 𐟒ᠩ‡‘句积累： “体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。” “对人才的“错配”就是对资源的浪费。” “长材靡入用,大厦失巨楹。” “人才只有用得好、用得活，才能释放出最大能量。” “栽下梧桐树,引得凤凰来。” “良好的物质条件、生活保障和人文环境真正落地落实是人才“留得下”“留长久”的关键。” “让想干事的人有机会,能干事的人有舞台。” “构建利于人才发展的全息式、立体式生态环境。” 通过这些措施，我们可以充分激发人才的创新创造活力，为科技创新和产业升级提供强有力的智力支持。

【城中区：就业多点开花，稳扎稳打促发展】主体纾困，就业服务广覆盖城中区全力聚焦市场主体，在纾困减负之路上奋勇前行，为4000余家企业成功削减费用5733.28万元，如同为企业发展注入“强心剂”。同时，积极开展“人才夜市”“直播带岗”等别出心裁的招聘活动，将就业机会精准送达居民身边，达成3508人的就业意向，让公共就业服务均等而高效。群体关怀，帮扶举措有力度凭借“乡村招聘大集”的显著成效以及创新的专车“送工入企”活动，大力推动就近就地就业。精心雕琢“便民服务蓝师傅”“藏毯艺匠”等劳务品牌，提升就业吸引力。针对高校毕业生，组织“身临‘企’境 ‘职’面未来”活动，全方位拓展就业创业服务维度，为重点群体就业之路点亮明灯。创业领航，带动就业新引擎聘请10位创业导师及典型，入“人才创新创业导师库”，为20家企业量身定制专业服务。围绕“发展新质生产力，助力产业‘四地’建设”核心主题，组织园区16家企业开展“中芯智库”人才沙龙，激发创新创业灵感，以创业带动就业热潮涌动。

人民日报人才建设金句集锦 𐟌Ÿ【人才建设】𐟌Ÿ 1. “人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”只要我们以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，放手使用优秀青年人才，为青年人成才铺路搭桥，就一定能不断培养出有本领、有思想、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。新时代青年心怀使命、肩负担当，奋斗向前、挺身而出，在全面建设社会主义现代化国家新征程中当好开路先锋、事业闯将，必将创造“强国圆梦、功成有我”的青春佳话。马不伏不可以趋道，士不素养不可以重国。以更高的站位、更宽的视野发现人才、培养人才、使用人才、配置人才，日益壮大的人才大军必将为战略目标的实现提供更加坚强的人力支撑和智力支持。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急，必能让广大人才多出成果、出好成果，必能为党和人民的事业提供强有力的人才保障和智力支持。千秋基业，人才为本。人才是科技创新的第一资源，科技竞争说到底是人才的竞争。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，我们要赢得优势、赢得主动、赢得未来，就必须更加重视发挥人才第一资源的支撑作用，以人才梦托起中国梦。为人才松绑，才能让人才创新创造活力充分进发。要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

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