当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司强制加班权威发布_老板要求办公室员工加班(2024年12月精准访谈)

内容来源：批发价SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

公司强制加班

𐟙Œ【公司强制加班到年底违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥼𚥈𖥊 班到年底，这合理吗？𐟘𑊰Ÿ“⥮子们，最近我遇到了一件特别糟心的事𐟘민Œ想跟大家分享一下，也顺便请教一下大家的看法𐟙。我们公司最近一直在强制加班，而且还会持续到年底𐟘𑯼我知道年底是业务繁忙的时候，但也不能这样不顾员工的感受吧𐟘䯼Ÿ我已经连续几周每天都要工作到很晚，感觉自己都快累垮了𐟘�‚ 我跟领导反映过这个问题，但是他们说这是公司的安排，必须要服从𐟘“。我又咨询了一些法律方面的朋友，他们说公司的这种行为是违法的𐟙…‍♂️。根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但强制加班且持续到年底，显然违反了这一协商原则𐟤”。我现在很纠结，不知道该怎么办𐟘–。我不想就这样被公司欺负，但是又担心会因此失去工作𐟘Ÿ。有没有跟我有类似经历的小伙伴呀？你们都是怎么解决的呢𐟤—？ 𐟙𐟙𐟙希望大家能给我一些建议和帮助，谢谢大家啦𐟙𐟙𐟙！

𐟙Œ【公司强制要求我加班违法吗】𐟓⊰Ÿ™…‍♂️公司强制要求您加班一般是违法的。根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 𐟑‰如果公司未履行协商程序而强制要求加班，就违反了法律规定。但存在一些特殊情况，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等，此时延长工作时间不受上述限制。 𐟓Œ您可以收集公司强制加班的证据，如加班通知、工作记录等，以便维护自身合法权益。𐟑♂️

𐟙Œ【公司过年强制要求加班违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘨿‡年强制要求加班，这是违法的吗？𐟤” 𐟘’需具体分析。根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 𐟤”如果公司未与劳动者协商一致，单方面强制要求过年加班，一般是违法的。但如果存在特殊情况，例如涉及保障公共利益、抢险救灾等，法律允许公司强制安排加班。 𐟘“您需明确公司强制加班的理由，若理由不合法且未协商，您有权拒绝，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。𐟓Ⱏ“Ⱏ“

𐟙Œ【公司强制要求加班时间违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ公司强制要求加班通常是违法的，一定要注意哦！根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。如果公司未与劳动者协商一致，单方面强制要求加班，就违反了法律规定。劳动者有权拒绝这种强制加班的要求。但是，也存在一些特殊情况，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。在这些特殊情形下，公司延长工作时间不受上述限制。如果您遭遇公司强制加班，建议收集相关证据，以便维护自身合法权益。𐟓„𐟓„𐟓„

𐟙Œ【公司强制加班40小时违法吗】𐟓⊰Ÿ履퐤𛬯𜌥…쥏𘥼𚥈𖥊 班 40 小时，这违法你知道吗？ 𐟓⦠𙦍Š劳动法》规定，一般每日加班不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 𐟘᥏廬觚„公司却让您加班 40 小时，这明显超过了法定上限啊！ 𐟙…‍♂️您有权拒绝强制加班，并收集相关证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 𐟒ꥊ𓥊觛‘察部门和劳动仲裁委员会会为您撑腰，让违法公司受到应有的惩罚！

𐟓【公司强制加班不给加班费怎么办】𐟓⊰Ÿ度‰“工人，打工魂，打工都是人上人！可是如果你的公司不让你休息，强制加班就算了，还不给加班费，那你可不能忍！这可不是闹着玩的𐟘᯼ 𐟓⥜訿™里提醒大家，如果公司不给加班费，你可以去投诉！劳动行政部门可不会袖手旁观，他们会责令公司在一定期限内支付你的加班费！而且，如果公司逾期不支付，还得责令公司向你加付一定的赔偿金呢！ 𐟒ꦉ€以，别再让你的老板剥削你的劳动成果了！拿上法律的武器，保护自己的合法权益！让我们一起为自己的未来而奋斗吧！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司群里强制要求加班违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘥼𚥈𖥊 班可能违法，你知道吗？根据《劳动法》规定𐟓–，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班𐟘ᣀ‚但如果公司因生产经营需要加班，应与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时𐟤š；特殊原因延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时𐟚磀‚ 如果公司强制加班且超过法定时长，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益𐟒꯼

𐟙Œ【公司不给放假让加班违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥼𚥈𖥊 班不给放假？违法！𐟤슰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司强制员工加班且不给放假的问题。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果公司违反了这一规定，强制员工加班且不给予相应的休息时间，那么劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。𐟒ꊰŸ“Œ但是，特殊行业和岗位，如抢险救灾等，有特别规定的除外。这些行业和岗位的劳动者需要在特殊情况下加班，以保障公共利益和人民生命财产安全。 𐟑‰那么，如果你遇到了公司强制加班的情况，该怎么办呢？以下是一些建议： 1️⃣ 与公司协商：首先，可以与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，说明自己的情况和需求，看是否能够协商解决。 2️⃣ 寻求工会帮助：如果与公司协商无果，可以寻求工会的帮助。工会可以代表劳动者与公司进行谈判，维护劳动者的合法权益。 3️⃣ 向劳动监察部门投诉：如果公司仍然不改正，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司停止违法行为，并给予相应的赔偿。 𐟙Œ总之，公司强制员工加班且不给放假是违法的，劳动者有权维护自己的合法权益。同时，也希望公司能够尊重劳动者的权益，合理安排工作时间，共同营造一个和谐的工作环境。𐟒𜰟䝀

𐟙Œ【公司强制要求天天加班违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥼𚥈𖨦求员工天天加班？违法的吧！𐟤” 根据我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司强制天天加班，且超过上述法定时长，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资、赔偿损失等。但需注意留存加班的相关证据，如考勤记录、工作邮件等，以维护自身合法权益。𐟘Ž 𐟓⦉€以，如果你遇到了公司强制加班的情况，一定要勇敢地说“不”！𐟙…‍♀️同时，也要学会用法律武器保护自己的权益哦！𐟒ꀀ

𐟓【不加班公司罚款是否合法】 𐟓⠊𐟓⥮子们，今天我要给大家分享一个超厉害的法律小知识！𐟑€ 很多公司都有加班的规定，但你们知道吗，有些公司的加班罚款是不合法的！𐟤슩斥…ˆ，根据法律规定，用人单位延长工作时间需要与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班！𐟚륦‚果公司强制加班，你可是有权利拒绝的哦！𐟒ꊥ…𖦬᯼Œ用人单位无权对你罚款！但是！如果是因为你的故意或重大过失导致用人单位经济损失，用人单位可以通过扣除工资来弥补损失。不过，这个扣除是有规定的哦，不能随便扣哦！𐟘 最后，如果公司强制加班，你还可以单方面解除劳动合同！𐟓„这样你就可以离开那个不人性化的公司，去找一个更好的工作啦！𐟘Ž 所以，宝子们一定要了解自己的权利哦！如果遇到不合法的加班罚款，一定要勇敢地维护自己的权益！𐟒갟’갟’ꀀ

专栏内容推荐

1218 x 758 · jpeg
国庆长假公司强制要求员工加班怎么办：可以不同意 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1000 x 2164 · jpeg
中国电科回应员工痛批强制加班：非集团公司所属成员单位和员工|加班|微信|人民网_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1440 x 960 · jpeg
都2019年了，还在被公司强制加班？来看看《劳动合同法》怎么说！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1241 x 613 · jpeg
公司强制加班到10点请假算旷工被罚|加班|人事|下班_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1080 x 1920 · jpeg
公司强制加班体罚员工经理回应：下班前小游戏，检查员工身体状况-直播吧
素材来自:zhibo8.cc
1280 x 1644 · jpeg
《今日宜加油》最新单元故事讲的是公司高层要求员工强制加班……|加班|今日宜加油_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

455 x 455 · png
都2019年了，还在被公司强制加班？来看看《劳动合同法》怎么说！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 224 · jpeg
国庆长假公司强制要求员工加班怎么办：可以不同意 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

800 x 450 · jpeg
男子过年期间遭公司强制加班，否则解除合同，周旭亮律师权威解读,社会,法制,好看视频
素材来自:haokan.baidu.com

600 x 400 · jpeg
【四川】网传某公司强制加班，体罚员工，经理：没有体罚和加班，这是下班前小游戏
素材来自:sohu.com
1280 x 1901 · jpeg
《今日宜加油》最新单元故事讲的是公司高层要求员工强制加班……
素材来自:k.sina.cn

600 x 400 · jpeg
【浙江】杭州一公司要求员工强制加班，领导长按电梯拦截_加班_员工_一公司
素材来自:sohu.com
1320 x 738 · jpeg
互联网裁员潮恐慌下，35岁职场人何去何从？_科技_新闻资讯-简易百科
素材来自:isolves.com

484 x 300 · jpeg
公司加班制度
素材来自:ruiwen.com
405 x 250 · jpeg
强制加班举报有用吗-如何匿名举报公司强制加班-趣丁网
素材来自:q2d.com

1920 x 1080 · png
疑似员工因清明被要求加班怒怼领导，中国电科：核实清楚后会统一回复_凤凰网视频_凤凰网
素材来自:culture.ifeng.com

1280 x 853 · jpeg
返稿10遍，我终于做出了领导满意的PPT封面！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
660 x 420 · png
中国电科回应“员工痛批强制加班”：非集团公司所属成员单位和员工_浙江辟谣平台
素材来自:py.zjol.com.cn

1920 x 1080 · jpeg
中国电科回应员工痛批强制加班：非集团公司所属成员单位和员工，监察部门已介入-视频-金融界
素材来自:v.jrj.com.cn

1178 x 815 · jpeg
神玥软件公司怎么样? - 知乎
素材来自:zhihu.com
720 x 310 · png
360精选-用户贴心的智能摘要
素材来自:jx.so.com

1000 x 666 · jpeg
單月加班高達100小時加利涉違反勞基法最高可罰百萬 -- 上報 / 焦點
素材来自:upmedia.mg
368 x 230 · jpeg
我的工资基数是1000元每天上12小时单位付的加班费和我的加班费不一样怎么办-找法网
素材来自:findlaw.cn

502 x 649 · jpeg
取消加班的通知范文 - 百度文库
素材来自:wenku.baidu.com
1280 x 853 · jpeg
公司不给加班费，可以被迫离职申请经济补偿吗？|加班工资|加班费|加班_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

864 x 486 · jpeg
中国电科强制加班，带来的深思！|加班|中国|节假日_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1280 x 853 · jpeg
2022年除夕上班算加班吗？2022过年上班哪几天有三倍工资?一文为你科普|2022年|除夕-知识百科-川北在线
素材来自:guangyuanol.cn
640 x 378 · jpeg
从中兴加班事件谈起：不加班的公司都死了吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 801 · jpeg
聊天记录曝光！员工痛批强制加班，怒怼领导，引起部门集体辞职……|加班|辞职|同事_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn
1000 x 707 · jpeg
员工有权拒绝加班吗？公司可以因员工不加班，辞退吗？_腾讯新闻
素材来自:new.qq.com

526 x 296 · jpeg
整治超时加班，动真格了！这些公司已被罚_劳动_工作_举报
素材来自:sohu.com

780 x 1102 · jpeg
公司强迫员工加班会有什么惩罚Word模板下载_编号leoxyjog_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
1000 x 668 · jpeg
说说加班那些事：可以拒绝加班吗？没写加班申请单能得加班费吗？
素材来自:sohu.com

970 x 1038 · jpeg
聊天记录曝光！员工痛批强制加班，怒怼领导，引起部门集体辞职……|加班|辞职|同事_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)