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劳动法免费咨询在线播放_国家免费法律咨询平台(2024年12月免费观看)

内容来源：批发价SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

劳动法免费咨询

【劳动法扣工资规定多少天】 𐟘Ž家人们，今天来聊一聊咱们打工人最关心的话题——工资！𐟒𐊊𐟑‰根据我国现行的《劳动法律法规》，企业不能随意扣减员工的薪资哦！如果是员工自己犯了错，给公司造成了损失，公司可以按照合同条款要求赔偿，但每月扣除的金额不能超过工资的 20%。如果扣完后低于最低工资标准，那就得按最低工资发啦！𐟤” 𐟑‰还有一点要注意，公司扣工资得有合法理由和依据，还得按法定程序来，不然就是违法行为，会被制裁的！𐟘𑊊𐟑‰所以，大家一定要了解自己的权利，遇到不合理的扣薪情况，要勇敢地维护自己的利益哦！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【拖欠工资有时间规定吗】拖欠工资𐟘ᢝ“打工人必看❗❗❗ 𐟑‰根据《中华人民共和国劳动法》以及各地方性法规，用人单位须严格遵循劳动合同中的约定及国家相关规定，按期且足额地支付劳动者的薪酬。𐟑ˆ 𐟓Œ通常而言，工资支付周期的最长期限不得超过一个月。若超过此期限仍未支付工资，则视为拖欠行为。举个𐟌𐯼Œ对于实行月薪制的企业，其应在每个自然月结束后的三十日内完成工资发放，否则便构成拖欠。当遇到拖欠工资的情况时，我们可以先尝试与用人单位友好协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法提起劳动仲裁。需要注意的是，在劳动关系持续期间，追索拖欠工资不受仲裁时效的限制；但如果劳动关系已经终止，那么追索拖欠工资的请求必须在劳动关系终止之日起一年内提出哦𐟘‰。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【企业内退劳动法有规定是什么】 𐟘家人们，今天来给大家分享一些关于企业内退的规定𐟑‰𐟏𛰟䔊 𐟓Œ首先，我要明确一点，目前并没有针对企业内退的具体规定哦𐟘…。不过劳社部曾经对这方面有过一些规定𐟤—，来看看都有哪些吧𐟘Ž： 1️⃣企业改制分流时，可以对距法定退休年龄 5 年以内、符合内退条件的职工实行内部退养𐟤—。改制企业要与职工协商一致哦𐟓⯼已经内退的职工，一般由原主体企业继续履行协议𐟓„。改制企业要履行协议的，得在总体方案里注明❗ 2️⃣职工距退休年龄不到 5 年，本人申请、企业批准，就可以离开工作岗位休养𐟓‘啦！企业会发放生活费给职工，已经实行统筹的地方，还要缴纳基本养老费𐟒𐣀‚达到退休年龄就办理退休手续哦𐟚꯼Œ内退期间视作工龄，算在以前的工龄中𐟓‘。 𐟑‰𐟏𛤻夸Š就是企业内退的一些规定啦，希望对大家有所帮助𐟘‰！你对内退有什么看法呢𐟧？欢迎在评论区分享哦𐟒쯼𐟘 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动法辞退员工的补偿标准是什么】 𐟘𑤽 是否曾因被公司辞退而感到困惑？你是否想过公司应该给你多少经济补偿？今天，我来为你解答这些问题！𐟒갟🊊𐟓Œ辞退员工经济补偿金的计算方法是根据员工在公司的工作年限来确定的： 1. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。𐟘𒊊𐟑€所以，当你遇到被辞退的情况时，一定要记得根据自己的工作年限和工资情况，计算出自己应该得到的经济补偿！同时，也要了解公司是否按照规定支付了你的经济补偿，如果没有，你有权要求公司支付！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动法拖欠工资怎么判】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦋–欠工资？别怕！教你如何应对！ 𐟒𜰟‘€对于用人单位拖欠劳动者薪资的行为，劳动者有权选择向劳动监管部门进行投诉或者发起劳动仲裁程序。在劳动监管部门责令单位支付欠款后，如用人单位仍毫无诚意地拒绝履行相关义务，𐟑€𐟒𜥈™需按照相关法律法规向劳动者支付逾期付款的违约金，其范围应在应付总额的 50%至 100%之间。 𐟓⥀𜥾—注意的是，若拖欠金额较大且情节严重甚至随之产生了严重后果的情况下，该用人单位极有可能触碰刑法红线，面临着被指控和判处拒不支付劳动报酬罪的风险，从而承担相应的刑事责任。然而，实际的法律裁决将依据具体情况而定。𐟓⊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【劳动法2024年新规定辞退补偿自己离职有补偿吗】 ❌ 错啦宝子们！合同到期𐟘�‡ꥷ𑦏出离职没有补偿❓这是❌错误的！！ 𐟑€ 《劳动法》有规定哦！到期后，劳动者主动离职的，用人单位可不支付经济补偿✨但要是用人单位降低劳动合同标准𐟙…‍♂️，如降工资等，而导致你离职的，你完全可以主张经济补偿𐟤鯼补偿多少𐟒𐯼ŸMONEY 还是 N+1𐟑€？这些都是有说法的哦！不懂的可以咨询专业的法律人士𐟓‘！所以，宝子们，签合同前一定要仔细看清楚条款𐟓„！保护好自己的权益𐟒꯼ 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ以上内容仅供参考，具体情况请咨询专业人士𐟓𑊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【辞退员工的补偿什么时候发放】 𐟘𑨾ž退员工的补偿款项支付时限，你知道吗？𐟘𑊊𐟓Œ通常建议在员工完成全部工作交接的当日予以发放。 𐟓Œ但是，具体是否应当在员工完成工作交接当日给予补偿，还需要根据双方签订的劳动合同所约定的相关内容，或者用人单位所制定的内部规章制度来确定。 𐟓Œ若雇主因违反有关劳动法之规定而解雇雇员，应当依照法定规则，向被解雇者提供相应的赔偿金。 𐟓Œ假如雇主拒绝按照上述规定支付补偿款项，那么被解雇者便有权向所在地的劳动监察机构进行投诉，甚至提出劳动仲裁申请。 𐟓Œ若劳动仲裁裁定书正式生效之后，雇主依然未能如期支付补偿款项，则被解雇者可以再次向人民法院提交申请，要求强制执行仲裁结果。 𐟓Œ为确保被解雇者的合法权益得到充分保护，双方有必要以合法、规范的途径明确补偿款项的支付时间。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【拖欠员工工资3天会怎么样】拖欠员工薪资可不是小事哦𐟘 ！虽然从严格意义上讲，拖欠三天可能还没达到严重违法的程度，但这已经违反了《中华人民共和国劳动法》中关于用人单位要定期全额支付劳动报酬的规定𐟘ᣀ‚ 法律责任方面，用人单位可能会面临员工投诉和劳动监督管理机构的干预𐟘㣀‚要是员工因为薪资问题解除劳动合同，用人单位还得按照法律规定支付经济补偿金呢𐟘룀‚ 所以，我们强烈建议用人单位尽快补发拖欠的薪资，然后和员工好好沟通解释一下，以免事情变得更糟𐟘壀‚同时，用人单位也要建立健全的薪酬支付体系，确保按时、按标准全额给员工发工资，这样才能维护好劳资关系和企业信誉呀𐟤—！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【被离职有追诉期吗法院怎么判】若员工遭到无理辞退𐟘᯼Œ这就是违反了劳动法规定的劳动合同解除行为，此种情况下，员工有权就劳动争议提起诉讼𐟘Ž，且诉讼时效为一年。该时效自员工知晓或应当知晓自身权益受到侵害的那一刻开始计算𐟤”。在法院进行裁决时，主要考虑的是用人单位解除劳动合同的理由及其程序是否符合法律规定𐟤“。倘若用人单位无法提供足够的证据来证明其解除行为的合法性，那么法院往往会做出有利于劳动者的判决，要求用人单位向劳动者支付赔偿金，具体金额为经济补偿标准的两倍𐟒𐣀‚而关于经济补偿的计算方式，则按照劳动者在用人单位工作的年限为准，每满一年便向劳动者支付一个月的工资作为补偿𐟒𕣀‚ 值得注意的是，在司法实践中，证据的充分性与合法性对于最终判决结果具有至关重要的影响𐟓„。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【一个月工作超过200小时是否合法】如果你工作的时间一个月大于𐟖𐟏𛯸𐟖𐟏𛯸小时，那么已经超过𐟖𐟏𛯸𐟖𐟏𛯸小时，这已经违法了𐟧𞰟羰Ÿ羣€Š劳动法》，该法明确规定每周𐟖𐟏𛯸𐟖𐟏𛯸班不应超过 36 小时。工人每天的𐟖𐟏𛯸班时长不能超过八小时，每周的𐟖𐟏𛯸班时长不可以超过𐟖𐟏𛯸𐟕˜𐟕˜𐟕˜小时。制定该𐟖𐟏𛯸𐟕˜𐟕˜𐟕˜的工时制度，旨在为了确保工人的𐟕˜𐟕˜𐟕˜𐟕˜和健康。因此，劳动法的规定𐟕˜𐟕˜𐟕˜𐟕˜𐟕˜𐟕˜为了保护你，而违反该法规可能会损害你和你的雇主的相关权益。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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