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支部共建活动方案新上映_主题党日活动(2024年12月抢先看)

内容来源：批发价SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

支部共建活动方案

原标题：银企携手合作共赢 —— 蚌埠城南商会党支部与合肥科技银行蚌埠分行党支部开展交流活动共工新闻社11月29日电（特派记者蔚楠）2024年11月26日，蚌埠市城南商会党支部和合肥科技农村商业银行蚌埠分行党支部联合举办“银企携手，合作共赢”对接交流活动。城南商会党支部书记、会长张洪玉、商会部分会员和合肥科技银行蚌埠分行行长助理戴晨曦、普惠金融部负责人刘奎锋、客户经理汪清等参加。座谈会上，汪清详细介绍了合肥科技农村商业银行特色金融产品和优惠政策，包括适合商会企业的贷款方式及流程、企业存款利率等内容。银企双方针对如何满足民营企业发展的需求、企业贷款需求等方面进行沟通交流。刘奎锋说，如何将金融服务进一步下沉并持续稳企纾困，已成为合肥科技银行蚌埠分行金融部发力的重点。针对企业存在的融资问题，今后将积极参与商会组织的活动，认真听取意见和建议，了解企业之所需，了解企业之所难，及时调整服务方式和产品内容，做好金融服务方案，为企业发展运营当好参谋，并根据商会成员的共性和特性定制出适合小微企业的信贷产品，想方设法为企业有效的解决难题。张洪玉说，蚌埠城南商会党支部与合肥科技农村商业银行蚌埠分行党支部是共建共联单位，双方互相合作、抱团取暖，形成了良好的互助互帮关系。引金融“活水”，解企业发展之渴。金融活经济活、金融稳经济稳，企业能否健康发展，金融保障不可或缺，加强银企对接合作是顺应市场经济发展的必然要求，是加快经济发展的战略需要，更是培育市场主体的重要路径。助力银企合作，需要商会务实推进，更需要建立风险共担、利益共享机制。只有这样，双方协同才有可能收到实效，共赢发展。今后工作中，城南商会将继续完善企银对接制度，创新对接形式，丰富对接内容，提高对接成效，为金融机构和企业之间搭建更为便捷、通畅、高效的合作共赢平台，共同助推蚌埠经济高质量发展。戴晨曦表示，通过商会搭建平台，开展银企交流活动，加强金融机构和企业的深度合作，企业晒出资金需求，银行量身推荐融资产品，可以有效的破解融资难的问题，推动金融与经济互促共赢，合作共赢。戴晨曦强调，企业所需就是服务所向，为帮助企业的发展，合肥科技银行蚌埠分行将更加诚挚的拿出真正好的产品，来助力和支持企业的发展。 URL：作者：蔚楠供图：共工新闻社编辑：董勇版权声明：本网（平台）所刊载内容之知识产权为共工新闻社有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。投稿邮箱：Vgong@vip.qq.com 来源：共工新闻网

9月27日上午，集团总院第四党支部联合宁波大学附属第一医院专家组成义诊团队，深入宁波市公牛集团，举办第四期第一场“医企村”党建共建义诊活动。义诊现场氛围热烈，来自消化内科、呼吸内科、神经内科、心内科等多个科室的专家耐心倾听企业员工的健康困扰，为他们提供个性化的诊疗建议和健康管理方案。同时医护人员免费为员工进行血压、血糖、碳14等常规项目的检查，及时发现他们的问题，给予相关指导建议。该义诊活动受到了员工们一致好评。总院第四党支部表示将继续紧跟党建引领，坚持“以患者为中心”服务理念，不断探索和创新服务模式，为更多人群提供优质的医疗服务。

【经验交流】枣庄市科协扎实开展“双百联建助企惠民”行动今年以来，枣庄市科协抓紧抓实机关党组织与重点项目一线党支部、“双报到”社区党支部结对联建，聚力服务重点项目落地见效，加强社区科普资源建设，推动“双百联建助企惠民”行动落到实处、见到实效。一、完善机制抓联建，保障助企惠民落细落实。认真落实《市直机关“双百联建助企惠民”行动实施方案》，着力推进联建工作规范化、制度化。建立目标责任制度，市科协党组把“双百联建助企惠民”行动纳入年度机关党建工作要点，选优配强2个帮包重点项目一线党支部班子，机关党组织与一线党支部、珠江社区党支部分别签订结对联建协议书，明确联建目标任务，提出13项具体措施，压实工作责任。党员领导干部发挥示范带动作用，带头谋划联建工作，参加联建活动，推进任务落实。建立联席会商制度，召开结对联建联席会议，及时通报情况、沟通信息，分析工作中遇到的新情况、新问题。二、聚力项目抓联建，推动项目建设提速增效。市科协与帮包项目建立常态化沟通联系渠道，到重点项目现场调研，实地察看项目建设情况，进行“书记对话”座谈交流。市科协机关党支部与一线党支部联合开展“聚力项目、共建攻坚”等主题党日活动2次，认真学习领会党的二十届三中全会精神，传达学习全市“重点项目落地见效年”动员部署大会精神，激励党员在项目建设一线抓好贯彻落实。向一线党支部赠送党员教育书籍198本，引导党员加强理论学习，不断锤炼党性修养。开展“情系职工、夏送清凉”活动，为重点项目职工赠送了一批消暑物资。项目推进专员及时跟进协调解决企业反映的困难问题，全力服务项目建设提速提质提效。三、优化服务抓联建，促进居民科学素质提升。积极发挥部门职能作用，常态化推进“机关下基层、党员进社区”，深入实施“党建联建聚合力、科普惠民强素质”共驻共建项目。与珠江社区党支部联合开展一次主题党日活动，市科协领导干部到社区讲专题党课，宣讲党的二十届三中全会精神。争取“山东省基层科普行动计划”科普社区项目经费，支持珠江社区建成现代化综合性的科普体验馆1处，配备科普信息设备4件、科普互动设备14件、科普图书一批，建有生活中的辐射、人体生物钟等贴近实际、贴近生活的科普展品，方便周边群众参加科普体验。

企业文化共建方案：打造独特文化体系 𐟓œ 一、引言企业文化是企业的灵魂，是增强凝聚力、提升员工归属感和塑造企业形象的重要途径。本方案旨在通过系统性的管理和共建活动，形成具有鲜明特色的企业文化体系，为企业的长远发展奠定坚实基础。 𐟎𚌣€总体目标塑造共同价值观：明确并强化企业的核心价值观，使之成为全体员工共同遵守的行为准则。提升员工素质：通过培训和教育，提高员工的专业技能和文化素养，增强其对企业的认同感和归属感。营造和谐氛围：构建积极向上、团结协作的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福感。增强品牌影响力：通过企业文化的传播和展示，提升企业的品牌知名度和美誉度。 𐟓‹ 三、主要措施文化梳理与提炼成立专项小组：组建由高层领导、中层管理者、员工代表及外部专家组成的企业文化专项小组，负责文化梳理与提炼工作。历史回顾：回顾企业发展历程，提炼出具有代表性和传承价值的企业文化元素。现状调研：通过问卷调查、访谈、座谈会等方式，了解员工对企业文化的认知、期望及建议。提炼核心：基于历史回顾和现状调研，提炼出企业的核心价值观、使命、愿景等核心理念，并形成企业文化手册。文化传播与普及内部宣传：利用企业内刊、宣传栏、内部网站、公主号等渠道，定期发布企业文化相关内容，提高员工知晓率。新员工培训：将企业文化培训纳入新员工入职培训必修课程，确保新员工快速融入企业文化氛围。案例分享：定期组织企业文化案例分享会，邀请优秀员工分享践行企业文化的经验和成果，树立榜样力量。文化落地与实践制度融入：将企业文化理念融入企业管理制度和流程中，确保企业文化在日常工作中得到体现和执行。活动推动：举办丰富多彩的企业文化活动，如文化节、运动会、团队建设活动等，增强员工之间的团队协作和文化认同。项目实践：鼓励员工在项目中践行企业文化理念，如创新项目、公益项目等，通过实际行动展示企业文化的力量。文化评估与反馈定期评估：每年至少进行一次全面的企业文化评估，了解企业文化建设的成效和存在的问题。员工反馈：建立员工反馈机制，鼓励员工就企业文化建设提出意见和建议，及时收集并处理员工反馈。持续优化：根据评估结果和员工反馈，不断优化企业文化管理体系，确保企业文化始终保持活力和生命力。文化创新与引领鼓励创新：营造开放包容的创新氛围，鼓励员工提出新的文化理念和创新思路，为企业文化建设注入新鲜血液。领导示范：高层管理者要率先垂范，积极践行企业文化理念，成为企业文化建设的引领者和推动者。社会责任：积极履行企业社会责任，通过公益活动等方式传播企业文化的正能量，提升企业社会形象和品牌价值。 𐟓… 四、实施步骤启动阶段：组建企业文化专项小组，明确任务分工和时间节点。梳理提炼阶段：完成企业文化核心理念的梳理与提炼工作。传播普及阶段：全面开展企业文化传播与普及工作，提高员工知晓率和认同感。落地实践阶段：将企业文化理念融入日常工作和活动中，推动文化落地。评估反馈阶段：定期进行企业文化评估和员工反馈收集工作，持续优化管理体系。持续创新阶段：鼓励创新思维和行动，引领企业文化不断向前发展。 𐟒ᠤ𚔣€保障措施组织领导：高层管理者要高度重视企业文化建设工作，亲自参与和推动相关工作的开展。经费支持：为企业文化建设提供必要的经费支持，确保各项活动的顺利开展。人才培养：加强企业文化管理人才的培养和引进工作，提升企业文化建设的专业性和实效性。激励机制：建立与企业文化建设相挂钩的激励机制，表彰和奖励在企业文化建设中表现突出的个人和团队。

襄阳高新区：做实“四红”助力“红色物业”服务再提升 2024年8月，湖北省襄阳市高新区印发《关于“坚持党建引领创建红色物业共建美好家园”活动实施方案》，要求到2024年底，建成10个服务优良、管理规范、环境宜居、功能健全、群众满意的“美好家园”，以点带面，促进全区物业管理水平再提升。2024年10月10日，襄阳市高新区组织召开了党建引领基层治理现场推进会，重点对高新区“美好家园”建设情况进行调度。近年来，襄阳市高新区积极探索党建引领物业城市治理模式，以“红色物业”为抓手，以“居民需求”为导向，通过建强基层治理“红管队”、筑牢党群联动“红阵地”、提供精准便民“红服务”和健全为民服务“红机制”等方式，全力提升物业服务质效，助推基层治理提档升级。建强基层治理“红管队”，注入为民服务“永动力”。高新区以建强物业服务队伍汇聚基层治理力量为着力点，组建高新区物业服务行业党委，指导物业服务企业成立党组织，构建“物业行业党委+社区党委+物业服务企业党组织+小区党支部+楼栋党小组”高效联动的组织工作体系；实行物业服务企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，推动物业服务管理深度融入社区治理；定期组织物业服务人员培训、考察学习等，培育一批业务精、素质高、作风硬的红色骨干队伍。今年以来，高新区物业服务企业成立党组织33个；5名物业服务企业管理层和社区“两委”班子成员实行“双向进入、交叉任职”；培养储备入党积极分子13名；开展物业服务业务培训3次、外出考察学习2次，覆盖物业服务企业77家203人次。筑牢党群联动“红阵地”，激活基层治理“原动力”。高新区积极探索“红色物业”管理模式，将党建引领贯穿于物业服务管理全过程，统筹社区、物业服务企业和辖区共驻共建单位等将活动阵地和设施相互开放、统筹使用；开设“民意直通车”智慧平台、设置24小时物业服务热线、拓宽网格员“随手拍”和线上物业服务等，让居民的问题能够反馈、困难得到解决。在小区建设“党建廉政文化广场”，将红色元素融入配套服务设施中，营造浓厚的红色文化氛围，凝聚红色力量，提升基层治理效能。截至目前，高新区47个社区和所辖的物业公司、共驻共建单位的活动阵地和设施相互开放使用；建设34个“党建廉政文化广场”供辖区居民使用；通过智慧平台、服务热线等方式收集到居民反馈的问题400余条，为居民解决常年未解决的难题14个。提供精准便民“红服务”，催生基层治理“制胜力”。高新区秉承让居民“住得安心、住得舒心、住得暖心、住得开心”的宗旨，深度挖掘基层治理资源，打造守护安全的“先锋队”，实行常态化管理和应急管理动态衔接，有效防范各类安全风险；依托“红色驿站”，广泛征求群众意见，摸清、摸准群众的操心事、烦心事、揪心事，主动问需于民、问计于民，织牢基层治理的“问需网”，为基层治理出谋划策；成立“志愿服务队”，精准开展红色帮扶活动，“零距离”帮助服务居民，将物业服务范围从居民“门外”延伸至“门内”，打通服务居民“最后一米”。截至2024年10月，高新区成立安全守护“先锋队”10支、“志愿服务队”23支，为居民免费开展健康义诊46次、“我们的节日”文化传统活动和世界读书日等活动72次，为255名居民开展矛盾调解、困难帮扶、环境保护等服务40余次。健全为民服务“红机制”，奏响美好生活“新活力”。高新区践行党建为民理念，压紧压实党建主体责任，深化“我为群众办实事”实践活动，通过设置红色物业投诉热线，定期发布物业服务企业行业“红黑榜”等方式，健全红色物业监督管理机制，提升物业服务企业专业化水平；以社区、业委会、物业三方+职能部门为议事框架，定期召开议事会议，共同探讨完善解决小区疑难杂症的方案，提升小区治理水平；依托“智慧社区”建设，推行“居民问题诉求网上反映、物业人员网上接单、业委会线下督办”的物业企业闭环服务管理模式，共同缔造小区美好环境和居民幸福生活。（党群工作部王臣政王平）

来源：南水新村社区；拟稿：莫素青；审核：周京生李小兰；发布：桑秀锦【开展“补种绿植美化环境”活动】为进一步倡导绿色文明，为居民营造干净卫生、整洁优美的人居环境，近日，南水社区党支部组织网格员、城市治理公众委员、城市治理志愿者开展“补种绿植美化环境”行动，切实践行文明理念，弘扬文明新风。活动前期，社区网格员与退役军人志愿者巡查发现，大成塘道路旁部分区域雨天后积水异味、苗木稀疏、绿植长势欠佳。南水新村社区党支部及时跟进，根据实际情况制定绿化补栽、补种方案。活动当天，社区网格员、城市治理公众委员、城市治理志愿者以及民兵组成小分队积极参加补种绿植活动。活动期间，众人毫不畏惧脏累，手持铁锹、水桶，挖坑、种苗、移栽培土、浇水，同时，工会志愿者拿着夹子捡拾垃圾杂草，将那些隐蔽的垃圾彻底清除。通过大家的辛勤付出，本次活动共补种18 棵树苗，为社区注入了绿色的活力。 “补种绿植美化环境”活动，弘扬了志愿者奉献、友爱、进步的新时代风尚，不仅美化了社区环境，更用实际行动号召居民共建美丽社区，增强了大家爱绿护绿意识，使社区环境得到了提升。下一步，南水新村社区将加强绿地日常养护管理，让社区环境保持绿意盎然、美丽宜人。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#周南社区坚持把党组织建立在网格，资源聚集在网格，服务开展在网格，以“红绿蓝”三色为底色，进一步优化治理体系，提升社区治理工作效能，实现“零距离”解决居民急难愁盼问题。红色党建引领，画好党群“同心圆”。周南社区把党建引领放在首位，根据网格实际情况，划分8个网格，设置网格党支部8个，持续推动“党建引领、楼道自治、网格行动”，着力破解为民服务的“堵点”、百姓办事的“痛点”、基层治理“盲点”，截至目前，共解决居民急难愁盼问题40余件，调解矛盾纠纷20余起。绿色多元共建，打造和谐生活圈。周南社区充分发挥共建单位职能作用，切实做到群众有需求、社区有服务。定期与辖区3个小区的物业开展联席会议，畅通居民议事渠道，充分发挥“社区、物业、居民代表”三方联动机制，共同探讨社区治理的突出问题和解决方案，截至目前，解决了小区内的道路修复、单元门锁、卫生保洁、下水管网疏通等问题。蓝色温暖服务，基层治理幸福里。周南社区继续纵深开展党建引领为老服务，联合辖区社会组织开展棋牌、合唱、舞蹈、大讲堂、义诊、按摩等活动；开展各种普惠活动，以端午、中秋、重阳节等传统节假日为契机，广泛开展形式多样、健康向上的文体娱乐活动，累计开展文艺演出、健康义诊、慰问走访等主题活动50余次。下一步，周南社区党委将坚持党建引领，利用优势资源开展协作共享，将常态化活动和特色活动相结合，抓好服务群众重心、搭建多渠道服务平台，建设幸福社区。

2024年122交通安全日宣传方案 𐟎蠲024年12月2日，我们将迎来第十三个“全国交通安全日”。为了进一步加强大家的交通安全意识，我们特别制定了一份详细的宣传方案。 𐟚栦𔻥Š褸𛩢˜ “文明交通携手共创” 𐟎𔻥Š觛„ 通过这次活动，我们希望增强大家的交通安全意识，共同营造一个安全、有序、文明的交通环境。 𐟓… 活动时间 2024年12月2日 𐟓⠥𗥤𝜦Žꦖ𝊱️⃣ 利用新媒体、海报、工作群等方式，围绕“文明交通携手共创”主题，以及抵制酒驾、一盔一带、礼让斑马线等重要内容，进行广泛宣传。 2️⃣ 重点关注重点区域和人群，通过开展交通安全普法宣讲，提高大家的交通安全意识和法治意识。 3️⃣ 开展签订行车安全承诺书活动，倡导大家遵守交通规则，安全出行。 𐟓‹ 工作要求 1️⃣ 高度重视，精心部署。各单位要认真策划，确保活动措施落到实处，形成持续的文明交通舆论氛围。 2️⃣ 通力合作，统筹推进。充分发挥各职能部门的优势，鼓励媒体参与宣传，确保交通安全意识深入人心。 3️⃣ 协同共治，提升实效。组织完善交通安全宣传教育内容和体系，加强内容审核，积极参与培育载体、建设阵地、畅通渠道，实现文明交通共建共治共享。让我们共同行动起来，为创建安全、有序、文明的交通环境贡献力量！𐟚—𐟒耀

{乐陵市“三着力三提升” 助推离退休干部党组织规范化建设} 近年来，乐陵市深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“三聚焦三强化”为抓手，着力在组织建设、组织规范、作用发挥上下功夫，切实助推离退休干部党组织标准化规范化建设。着力组织建设，推进凝聚力提升。开展离退休干部党组织规范化建设专项行动，对离退休干部党员、管理服务离退休干部党员的基层党组织状况进行全面摸排、登记造册，动态管理。根据工作需要和离退休干部党员实际情况，灵活设置党组织。目前，全市共建立离退休干部党支部89个，其中，以老干部原单位为依托建立实体型党组织62个，以离退休干部党员集中居住地、社团组织为依托建立临时党组织17个，以市老年大学为依托建立临时党委1个，专业党支部10个，实现离退休干部党支部有形覆盖和有效覆盖。着力组织规范，推进战斗力提升。制定出台离退休干部党支部主题党日活动规范，明确3项“规定动作”和N项“自选动作”，离退休干部工委每月提前下发主题党日活动方案，进行活动预告，定期对各单位主题党日落实情况进行情况通报。在全市开展离退休干部党支部主题党日优秀案例评选活动，不断提升支部标准化规范化建设水平。制定“六好”示范党支部创建标准，规范设置6方面25条细则，现已命名全市首批15个“六好”示范党支部，奖励活动经费2000元，激发离退休干部党建活力。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部党员教育的中心内容，连续2年举办全市离退休干部党组织书记培训班，组织党组织书记按时参训，引导离退休干部党组织书记发挥模范作用，强化党组织建设。着力作用发挥，推进向心力提升。探索实施“红韵金秋ⷥ𑅥𙐤𘺢€工程，积极促进机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，针对各部门单位离退休干部居住情况，因势利导，通过组织共建、党员融合、典型带动三种路径推进融合共建，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。目前，全市44个机关事业单位离退休干部党支部与79个城市小区融合共建，实现城市社区全覆盖。实施“荣退+报到”制度，规范报到流程，全市在城区居住的离退休干部党员到社区报到率达到95%以上，200余名老干部在业委会、小区党支部任职。培树战建荣、张自珍、张立和等老干部典型，组织开展健康体检、象棋比赛、送戏下乡等学习教育及志愿服务活动，在助力基层治理、开展志愿服务等方面发挥作用，贡献“银龄”力量。（中共乐陵市委组织部）

为了进一步提高辖区居民对平安建设工作的参与率、满意率，周水子街道开展了“平安建设进万家”宣传活动，调动居民支持和参与平安建设的主动性，使平安建设走进人民群众。高度重视，精心部署。为增强人民群众对于平安建设知识的了解，周水子街道组织召开工作会议，认真部署活动方案，对各项活动的组织实施提出了具体要求，做到精心策划，及早安排，抓好落实。经工作部署，以网格为单位，在辖区各楼院、各单元、开展宣传活动，工作人员在活动现场耐心地为辖区居民讲解平安知识，呼吁大家积极投入平安建设中来，共同创建和谐周水子。聚力平安，深入推进。周水子街道组织社区开展平安宣讲课堂主题活动，工作人员通过向居民发放关于防范电信诈骗、治安防范等宣传手册，宣传各类与居民日常生活紧密相关的平安知识，尤其向老年人群体重要讲解如何用更好的方式保护自己，引导他们在平时的生活中提高警惕，不轻易泄露个人信息，守好自己的财产安全。在宣讲课堂的活动中还穿插了有奖问答和游戏互动环节，这不仅仅活跃了现场的宣传气氛，更加增进了大家对于平安建设知识的吸收，使本次活动产生了良好的效果。服务连心，共建平安。周水子街道多措并举，迅速行动，利用微信宣传群、辖区LED大屏幕、入户宣传等方式积极宣传平安建设工作成果，以生动有趣的形式吸引人民群众广泛关注和参与，动员人民群众积极参与，让平安建设的种子在人民的心中生根发芽，在辖区内营造良好的平安建设氛围。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，周水子街道将继续深化平安建设宣传活动，创新宣传方式，发挥人民群众力量，扩大宣传范围，以更加坚定的步伐，增强群众的参与感与认同感，创造和谐稳定的社会环境。

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